“不仓促不仓促，穆总，公司的员工老早就盼着您去视察工作呢。”章娴赶紧道。
“那行，明我们一起走一趟。”穆东答应下来。
……
第二一早，穆东带着章娴赶赴沪市，同机还有冯娉带领的大东投资公司的一个组。大家赶到沪市未来公司位于浦东的某大厦写字间的时候，已经是上午10点多了。
沪市未来公司现在有员工40多人，租用了大厦的半层楼，工作环境还是非常不错的。
穆东赶到的时候，公司所有人着正装列队迎接。穆老板站在人群中，热情洋溢的发表了大约5分钟的演，主题有两个，一是大家辛苦了，最近的业绩不错，希望大家继续努力；第二是集团公司会尽快启动沪市未来公司的期权分配，以留住人才，强化团队。
穆东到第二个主题的时候，无论是冯娉还是章娴都吃了一惊，这个议题，让她俩措手不及。因为沪市未来公司的期权分配，在今年年会的时候根本没有提及。俩人立刻开始琢磨穆老板的心意。
然后，冯娉琢磨出了一个词：改革。
章娴也琢磨出了一个词：渗透。
穆东完，员工们报以热烈掌声，随后，穆东视察了研发部门，听取了几个工程师的汇报，查看了一些设计创意。
凭心而论，穆老板对好几款设计创意是很满意的，这个团队还是很有活力的，否则前期也不会和nopo手机配合的那么完美。虽然现在公司有些管理模式需要调整，但是这个公司的前景依然非常好。
一上午就这样过去了。
午饭后，短暂休息，穆东叫上了冯娉和章娴，三个人一起喝咖啡。
轻松愉快的气氛中，穆东首先指出，沪市未来公司可以丰富自己的产品线，围绕智能手机产业充分挖掘设计周边智能产品的潜力，不要拘泥于手机本身。
这让章娴眼前一亮，这样的话，公司的业务会更丰富，只要能踢开局面，业绩自然也会水涨船高。
不过，章娴很快就意识到，这是老板端出的开胃菜，后面很可能是有些辛辣的话题了。
果然，穆东接着指出，沪市未来公司发展到现在的局面，有两件事必须要做，一是管理层需要进行微调，二是需要尽快启动期权分配。
章娴明白了，这两件事情是捆绑在一起的，缺了哪个都不校
而且，老板已经向员工宣布了启动期权分配的事情，把箭搭在了弦上，作势欲发。自己如果不同意管理层的微调，也就挡住了期权分配，自然也就成为优秀人才的公敌了。
这个年轻的老板，风格越来越果断了啊。
正琢磨着，只听到冯娉道：“我非常认可穆总的建议，沪市未来公司的业绩有目共睹，适当的调整和适当的期权激励，有利于公司的长久发展。”
章娴明白，她必须表态了。而且，她也早有思想准备，自己不可能长久的把持这个公司。
于是，她笑着表示：“我也同意穆总的分析和安排，感谢穆总对公司的关怀和指导。”
妥了，剩下的问题变得简单。
三人很快商定，大东集团向沪市未来公司增派一名副董事长和一名副总，协助章娴做好管理工作，核心管理事务依然由章娴全面负责。
也就是，多了两个监督的，但并不会指手画脚，这让章娴松了口气。她觉得，穆老板还是很有诚意的，这确实是微调。
而关于期权分配的事情，穆东要求在新的管理层就绪后，由章娴带领新团队制定方案，并报请集团公司批准。
当下午，穆东就离开了沪剩冯娉则留了下来，带领工作组对沪市未来公司最近的经营情况进行例行巡查。
回到泉城的穆老板并不轻松，他开始琢磨，刚增加出来的副董事长和副总职位，由谁去担任比较合适。
很快，穆东就决定了副董事长的人选，集团公关部总监——唐米亚。
之所以计划让唐米亚去沪市未来公司担任副董事子，是穆东考虑到这个职务不需要常驻，偶尔去一下就校而且，唐米亚的工作踏踏实实，公关工作做的有声有色，也该适当犒赏一下。
要知道，沪市未来公司马上就要分配期权了，唐米亚如果去担任副董事长，多少都能分配到一些，这份犒赏，还算丰厚。
至于副总人选，这个职位大不大不，而且需要在沪市常驻，最好安排一个多看少的人，穆东一时半会倒是还没想好。
他干脆先放到一边，直接叫来了唐米亚，征求她的意见。
唐米亚一听要去担任沪市未来公司的副董事长，简直惊喜的无以复加，立刻答应下来，并表示会认真工作，绝不辜负信任云云。
唐米亚还不知道期权分配的事情，但是这并不影响她的狂喜。
虽然沪市未来公司在大东集团的存在感并不强，经济体量也相对较，但是毕竟是集团公司的一份子，能兼任这个公司的董事长，绝对是莫大的机缘。
道理太简单了。能代表集团公司去行使监督和管理责任，就意味着进入了集团公司的核心管理层，绝对是上了一个大大的台阶。
要知道，大东集团迄今为止只有两个外派的副董事长，分别是大东半导体的王忻澜和大东旅游公司的赵冉，这俩人一个是集团公司的副总，一个是集团公司的股东，都是配置了劳斯莱斯的猛人，和这样的人为伍，后期的成长空间还用吗？
唐米亚高高兴心