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这里人听上去挺多的了，但是把圣帝科技和一个年产值过数百亿新兴巨无霸企业，做对比的话就会立刻觉得远远不足。/p
所以齐辰在开场白以后说的第一个内容就是再次扩招，大家也都习惯了老板齐辰的直来直去。/p
相比起那一个个特别会讲故事的创始人齐辰算是一个另类，这个老板从来不跟大家谈美好的未来带给大家的也尽是看得见的好处。/p
跟着这种老板或许不可能每天像打了鸡血一样兴奋，但跟着这种老板心里却可以无比踏实。/p
会讲故事的创始人或许会让你暂时忘记眼前的苟且，但不会讲故事的齐辰依旧不会让跟着他的任何人对前景担忧。/p
表达一向干净直接的齐辰，一上来说的就是给大家升职这个让人开心的话题。/p
完了继续齐辰说道：公司前面几个月的快速发展离不开各位的辛苦付出，在这里我先谢谢大家。/p
在掌声停歇后齐辰才接着说道：以前的很长一段时间，大家都被一个人当成几个人。/p
：可能以后的很长一段时间，大家依旧会持续这个状态，直到我们人手真正充足起来。/p
：人手不够是我们公司目前的一个短板，但是公司不可能因为人手不够就停止发展。/p
开场白说完紧接着齐辰就宣布了一系列人事任命，总经理梁宇；两个副总经理职务不变，分管的内容也不变。/p
人事总监李欣被剥离出来直接跟齐辰汇报，扩大人事范畴不单单只负责招聘以后的所有考核也全部担负起来。/p
原先的软件研发组升格成为项目部第一任总监由周栋代理，另外已有的三个产品全部重新找人着手负责管理运营，不再像以前一样混乱管理。/p
以后任何一个软件完成采用相同办法，同时软件研发部立刻着手大面积扩招，尽快成型正经软件公司的样子。/p
无线充电项目组同样升格为项目部，第一任总监由王宇担任代理，同样的立刻招募人手扩大研究范围。/p
新加入的显示项目组升格为显示项目产业群，张泽专职负责显示项目。/p
以前一直忽略的客服组这次也被升格，批准了第一批八十人的客服队伍。/p
对比起现在的总计六人扩大了不知道多少倍，负责人选不变依旧由田丽代理。/p
专利负责人王民及法务负责人姜雪，头衔不变但人手都需要相应增加。/p
财务步暂时由代理财务总监刘静负责，除了现有的内帐，外帐以外增加统筹预算组方便资金安排。/p
市场组升格为市场部，增设规划和采购组代理总监依旧由陆佳怡担任。/p
一系列针对性的调整和改动都是梁宇和齐辰这段时间商议的结果，这样一来公司的管理可以做到更加高效。/p
同时宣布成立圣帝科技核心实验室，由齐辰自己直接管理。/p
研究项目几乎涵盖了目前的大部分类目，所以具体研究什么需要看招聘到的人才是那方面的。/p
他清楚有多少钱做多少事。/p
他更清楚的是人才储备是宜早不宜迟的。/p
虽然现在就进行很多方面的研究可能到头来大部分做的都是无用功，甚至更大的可能无数钱花下去也毫无建树。/p
但就算是可能一无所获他也打算这样做，这样总比到时候再想研究什么的时候，没有丝毫头绪来的强。/p
任务确定后的众人立刻按照齐辰的意志开始执行，李欣又一次带人开始到处飞。/p
同时园区也不断有求职者，看到官网招聘消息慕名而来，虽然才过去短短半年时间，但圣帝科技无论好名还是骂名都已经远远传播出去。/p
本来李欣招募的人回来都是要经历齐辰面试的，这点对于无论什么人都一样。/p
对于经营齐辰可能不擅长，但是对于一些小道理他却记忆深刻。/p
“比如他就非常清楚的记得，堡垒永远都是从内部容易攻破！”真要是有个不靠谱的混进来了再成为心腹那乐子可就大了。/p
好在借助源力催眠可以很好的分辨，一切也都发生在不知不觉间。/p
所有面试的人只会感觉被齐辰问了一些无关紧要的问题，然后就通过面试了。/p
所以大家谈起来都觉得不像是面试，更像是老板对于新进员工的一种认识交流和关心。/p
当然每次也都能挑出那么几个“不合格的”，这个合格标准并不是真正意义上的不合格。/p
只是他们的动机不是齐辰希望需要的，如果单就个人能力而言他们其中一些甚至比留下来的人好的太多。/p
不居的时光就这样在大家的忙碌中点点流逝，圣帝科技也在点点流逝的日子里一点点强大充实。/p
二月二十四号。/p
同样雷厉风行的库克上次回去后，依旧发挥了他高效的行动能力。/p
这不今天就邮件告诉齐辰他需要的东西已经装上集装轮准备离港，让齐辰这边联系好到公海接收。/p
之后的他可就不管了毕竟他还要在那个圈子里混下去，能做到这一步已经是看在利益的面子上最大的能力了。/p
这绝对是一个好消息，这段时间来祭城招募的好多研究员可都在翘首以盼呢。/p
礼貌的回了一句谢谢就立刻拨通了刘老电话，对于这一个让人开心的消息刘老在询问后接过了后面