“那也不行，莫甘明的工作我可以去做，大不了医盟我亲自来带。”院长喝着茶，不肯李锐把人挖走。/p
李锐无奈，说：“这件事如果按照你的说法来，也影响团结。我看，还不如让我带过去悉心栽培地好，学弟学妹们也懒得受莫甘明的鸟气。”/p
“不成啊，那人都让你带走了，我这咋办？”院长吹胡子瞪眼。/p
“那你说咋办？”李锐已经看出来了，院长就是想谈条件。也是，在商言商，情义不能当饭吃，利益才是做生意的基调。/p
院长就等着李锐这句话。/p
“我们可以商量出一个竞争机制，比一比哪边培养出来的医盟成员更加优秀。这样的话，对他们好，对我们也好。人才的培养，不能光是养，也要让他们有压力。”/p
李锐认真道：“可以。”/p
医盟一分两半，竞争搞起来，如果将来在仁行医院大放异彩，那李锐就有名正言顺的理由挖过去。院长面子上过得去，李锐也正当。如果成果差不多，两边都有好的人才梯队。/p
相信三医院也不会心甘情愿落这个面子下去，一定也会把医盟当做重点种子培养，对学弟学妹们来说，自然是再好不过的事情。/p
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