第24章 职能与工资的结构(2/3)

先说的就是作为球探，它的职能和收入问题。

通常来说的球探被分为4个大类。类别不同地位和收入也不相同。

最低级别的就是业余球探。其中包括下线球探和国际业余球探。

说白点就是一种兼职。

不属于球队员工，也不拿球队工资。

只是按单笔算提成。

就是平时你爱干嘛干嘛。只要是发现了值得挖掘的球员。就可以联系自己的“上线”（他以上任何球探），上线会按照实际情况给予相等的提成比率。

同样上线也会给下线指定一些任务。比如对某些球员进行长期的观察记录。这些工作内容也是有钱可拿的。只是能拿到的钱非常少罢了。

最初的时候，莱斯就是想给刘宝强这样的工作。

接下来再往上走。

就到了“发展联盟球探”了。

而这样的球探就开始属于球队的员工了。

顾名思义，这算是一种专职球探。

他们绝大多数的工作内容，都是在各支球队的发展联盟之间转悠。

随时给球队提供准确的“储备”信息。

打个比方。主队突然有球员受伤了。大名单球员或注册名单球员需要及时补位一名。那么发展联盟球探就必须及时的提供准确的信息。自家旗下要是有，就立马补上。如果没有，就从其他球队交易过来或挖过来。这就是他们主要的工作内容。

而他们的工资结构也是底薪加提成。提成的多少和信息的准确性以及球员的表现挂钩。

再往上走就是有点地位的球探了。这种球探就叫做“大学球探”。

依然顾名思义。他们就是在各种大学联盟里面转悠。

可能是某支球队的员工。也可能是多支球队的编外员工。

依然根据球队所需，以及大学球员的质量进行推荐。成了有钱拿，不成可以继续推荐。有一定的话语权，但一定没有决定权。

最后就是“高级球探”了。

这样的球探肯定是属于某一支球队。其工作内容也是非常的复杂。

他不仅要负责找球员。还得负责“刺探情报”。比如其他球队的战术。其他球队的球员特点，伤病情况，甚至更衣室情况。都是属于他的工作范围之内。

而这么大的工作量。单体作战肯定是完成不了的。

所以大多数高级球探都拥有自己的团队。不过这些团队却不属于球队。

只对高级球探个人负责。

团队内的员工大多也以下线球探，也就是业余球探为主。可能是一名，也可能是多名。

就像莱斯，他这个高级球探手下有一名球探助理和十几名下线球探。

他拿的是球队的工资和提成。但自己只需要给球探助理付工资。十几名下线球探。则是在他这里拿提成。

说到这里的时候，莱斯也没有隐瞒自己的收入，直接了当的就告诉了刘宝强。

“我们的收入和那些球星们没办法相比，就连和那些拿底薪合同的球员也相差甚大。拿底薪合同的球员税后起码能拿到二三十万，而我呢，为这支球队已经效力了10年，年薪算下来也不到6万美元，在加上提成也过不了底薪球员的一半！所以我才说我们的收入没有看起来那么光鲜亮丽…。”

正所谓地位不一样，眼界就不一样。

在莱斯为自己的收入有点名不平的时候。也不知道有没有想过。

他对一个月收入700，年收入不足1万还是人民币的家伙说这些。这不是寒碜人吗…？

而是这个被寒碜的家伙，还恬不知耻的询问。

“那个？我做球探是不是也能拿这么多呀？”

1000美元都算是刘宝强的年收入了。1万美元是什么概念？这家伙都没想过。而莱斯一年却挣十几万美元？

忽然之间，刘宝强觉得球探这份工作好有前途啊…。什么系统呀篮球啊也瞬间都不香了…。

“哈哈，我相信你以后肯定能拿这么多，甚至比这些还要多，但现在呢？你还做不了高级球探！”

想成为一名高级球探。能力是一个方面，但更重要的还是资历资源。以及球队的信任。

显然刘宝强除了貌似很变态…但说出去绝对不会有人相信的“能力”以外。其他的都不具备。

再加上又是新入行。并没有什么成功的操作案例。那么想要一步到位就更不可能了。

也是莱斯在开拓者里地位不低，资历够老，在他的职权范围内有推荐的权利。

这才能让刘宝强成为开拓者队的一名球探。但最多他也只能把刘宝强推荐到“发展联盟球探”这个职位上。

而刘宝强想要继续往上走啊，就只能拿“成绩”来说话了。

“那这种球探的收入怎么样？底薪是多少？”

幻想毕竟只是幻想。刘宝强也得面对现实。所以他肯定得问自己最关心的问题。

“发展联盟球探在球队里面只能算是初级球探，所以底薪并不高，只有2200美元，提成的话是按照工资的1.5倍到2.5倍计算，如果推荐的球员打出来的话，球队也有相应的奖励。不过这一方面并不是死的，你如果能在其他地方挖掘到潜力球员，依然也有提成可以拿。

而且你也可以到我的团队里兼职，你负责“找”人，我负责“拿”人”，提成根据难度再进行分配。”

在当初莱斯发傻中时他就考虑过。

把刘宝强这种“人才”直接吸纳进他的团队。而不是把他“贡献”给球队。

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