后边在会议室里的人，看到老板往外走，他们一个个面面相觑，总觉得老板有点不一样。
但具体哪里不一样，又说不上来。
可是他们现在面对曹书杰有点害怕。
石景秀、项正彦、王志峰、罗长金、关伯勇、胡友才他们在后边，并没有急着走。
看着老板的背影，罗长金还疑惑的问道：“老板这是怎么了？又出什么问题了？”
生产部高级经理石景秀摇头，她也不知道。
她接着扭头问王志峰：“王经理你知道吗？”
王志峰也跟着摇头，这段时间也没发生什么事情，他并不清楚老板怎么无缘无故变成这样的。
“难道是老板前几天说明年经济形势不好，因为那件事？”王志峰心里想着。
石景秀也想到了这一点，她看向王志峰，两个人眼神交流，好像在探讨是不是因为这件事，但是他们二人也不能确认。
几个人里边，项正彦想起前两天找老板审批2018年度常备用品采购计划，当时老板提到对采购价格有异议的事，还特意指出采购价格能不能再往下降一降。
“难道是因为这件事儿，老板生气了？”项正彦心里琢磨着，可他也拿不准。
但是此时的项正彦心里没底。
设备工程部经理申勇军忽然喊他：“项经理，我们部门明年的损耗件采购计划提交了吗？”
申勇军一说，安全行政部经理许次宗也跟着问道：“项经理，还有我们部门的耗材提交了吗？”
不但他们俩，其他几个部门经理也都纷纷跟着询问。
这是涉及到各部门明年的耗材需求，这种常备用耗材是分到每个月采购，平时不再单独提报计划，如果不能及时提交，明年没有用的东西，到时候现采购还要向老板解释清楚其中的原因，特别麻烦。
项正彦听着他们的询问，有些头大，语气不免有些怨气：“还没呢，我把报告提交给老板了，不过老板看完后没批，让我们重新三家比价。”
“啊，不是一直用的好好的吗，为什么又重新比价？”申勇军搞不明白。
他说：“我们部门那些耗材都这么用几年了，也没出过问题，重新比价是重新寻找新的供应商？那得到什么时候才能拿到耗材？”
“这我哪知道，我们正在全力督办这件事，你们有本事找老板说去。”项正彦说完后，抬步起身离开了会议室。
剩下几个部门经理看着项正彦走出去的背影，一个个在心里思索，这有点不正常呀。
他们也没说什么过重的话，项经理怎么这样？
王志峰是人力资源部高级经理，工作内容就是研究人的，他看着项正彦的背影，思索着项正彦刚才说的话，总觉得有点不对劲。
但是他的信息太少，实在推敲不出到底有什么地方出了问题。
会议室里的一伙人各自散开，大家先忙自己的事情去，至于采购计划的事，他们想着单独找老板说一声，看看怎么解决。
王志峰和石景秀一块儿从会议室里出来，石景秀还说：“王经理，去我办公室一趟？”
“走。”王志峰正好有些疑惑，也想着和石景秀探讨一下。
过来的路上，他们并没有多说，等进入石景秀的办公室，王志峰直接说道：“石经理，你发现没有，项经理刚才的情绪有点不太对。”
石景秀是个女人，在某些方面心思比较细腻，观察也比较仔细。
她点点头，给王志峰说：“我也感觉到了，但是我没想明白项经理为什么会这样？”
王志峰心里隐约有个猜测，可没有证据，他也没乱说。
而且捕风捉影的事，事后往往最容易伤人。
两个人并没有深入去聊项正彦的事情，而是就刚才开会时，曹书杰的态度进行了一番探讨，今天开会的时候，曹书杰的态度和以前不一样。
他们二人很清楚，以前曹书杰其实很独，很霸道，会议上，曹书杰都执行着下达命令的角色。
他们仅仅是执行。
但是今天的会议上完全不同了，老板让他们提出问题，并探讨解决问题的办法，而老板作为最终拍板人员。
这也是为什么今天的会议这么快就完事儿了。
根本不给你扯皮的时间和机会，在老板的眼皮子底下，谁敢扯皮？
他们没人敢试探曹书杰的底线。
“我总觉得老板这是把权力下放。”王志峰这样说的，并且他对自己的看法保持8分认可。
石景秀也认同王志峰的说法。
“真是让人捉摸不透。”石景秀说道。
……
曹书杰的办公室里，曹书杰还在思考着刚才开会的事。
换了一种方式，曹书杰也发现效率提升很明显，而且大家的积极性也被调动起来。
雪萌食品厂虽然是私人公司，可是一人计短，二人计长，曹书杰的能力也有限，再说他也不是全能型人材，其他人也需要发挥自己的专长，而不是一直被动等待喂养。
接下来的时间里，经济发展会越来越难，这种情况下就需要集思广益，对于那些在其位不谋其职的人，曹书杰觉得该砍就砍。
给予高工资、高福利、好的待遇，是要他发挥所长贡献自己的一份力量，而不是在位子上纯拿好处不干事的。
明年到底有多难？
别人不清楚，可曹书杰心里很清楚。
上辈子和别人探讨这个问题时，曾有一位领域内的专家说过一句话：