设计费的高低，会有专门的人进行评估，如林媚儿、杨妈妈、及“如花美眷”的裁缝，都会参与评估。
这件事大家可以当做兼职来做，也可以当做专职来做，不过专职的门槛就会高一些了，必须手中有五套以上的设计，其中上上品的设计，必须有两套或两套以上，才能成为“如花美眷”的专职设计师。
如果有红袖招的合同，则岳阳可以提前结束合同。
成为专职设计师，就会有二十两银子的底薪，新的设计稿，会由“如花美眷”高价收购。
当然，也不是说成为专职设计师安心拿底薪就行了，若是三个月内没有合格的设计出炉，则会被退回红袖招。
到那时候，她就必须从最脏最累的活干起了，直到有新的机会出现在她面前。
岳阳之所以将条件制定的如此苛刻，主要还是想让姑娘们将设计这件事当做兼职就好了，在做好红袖招内的事情的同时，适当的赚取一些外快就挺行了。
在这里，服装行业竞争并没有后世那么激烈，尤其是旗袍和内衣，作为新服饰面世，在很长的一段时间内，并不担心款式的问题，设计是需要更新，但是却不是当前最重要的，最重要的一点，还是裁剪和制作方面。
为了“如花美眷”能够应付可能出现的爆单问题，岳阳将流水作业的理念，也一并交给了张家，在张凝露的张罗下，流水作业的实验很成功。
一旦张家的裁缝们，熟练下料，裁剪，拼接，缝纫之后，整体的效率提高了岂止是一倍。
之前还对岳阳有些不太顺眼的张凝露，也不得不承认，自己的这个混蛋侄子，真特么是个人才，还是前无古人后无来者的那种人才。
“如花美眷”的开业很是成功，因为有服装展的铺垫，加上女人对美的执念，制衣铺差点让人给挤爆了，从来没有过了酉时还不关门的制衣铺，第一次打破了人们的认知，竟然一直开到了亥时，才强行打了样。
就这，还是岳阳是在看不下去了，到店铺门口求爷爷告奶奶，保证排着长队的各位，明日再来，打九折的承诺下，众人才骂骂咧咧的散去。
本来按岳阳的尿性，开业第一天，是要开个小会，做个小结，核一下账的，不过，眼看“如花美眷”的姑娘们，还有美容院的丫头们，都已经累得话都不想说了，岳阳也就只有作罢，让张家派来的账房，第二日早些过来核一下账就行了。