“那么人员是很难安排好的。你很难找到专业演员，谁能轻易地拿出一天休息时间给你？他们不是找女朋友就是赶论文，得互相迁就时间。说不定你协调半天终于敲定好了，谁家里一个电话，整个计划都得泡汤。而且到时候人一多，整个片场乱成一锅粥，管都管不过来。”学姐说着说着就开启了诉苦模式。她在电影社就是干这个的，满肚子都是辛酸。
“……”许符听得眼睛都忘了眨。原来拍摄微电影，居然有这么多困难！
资金！人员！不管想得多好，一旦落到执行层面，就要面对这两个问题。而许符想的这个故事，先不说好不好，做都难做出来！
学姐还在滔滔不绝：“而且，人多以后，后期也有压力……”
许符听得很认真，他的收获非常大，起码知道了要结合实际做设想的重要性。做不出来的东西，再好也只能是空想。看来，这个概念要推倒重来了。
学姐诉苦半天，才提建议道：“你是新手，第一部作品，应该以积累经验为主。独角戏是最容易的了，你要是觉得创作空间不大，就变成两人对手戏。切记不能冒进。”
许符连连点头。有经验的人，看问题的视角就是不同，令人茅塞顿开。
学姐说这么多，看许符从不反驳的摸样，蛮满意的。学姐也见过不少梦想成为导演的人了，事先说得挺虚心，但不管指出什么问题，都立刻争锋相对。遇到那样的人，多说无益，学姐通常讲两句漂亮话就借故离开，看他们最后能做出什么。
情怀到底还是解决不了实际中的问题，现在学姐都没看到谁能一意孤行地搞出动静来的。
倒是许符，学姐觉得他有点希望。有追求，也懂妥协，有成事的可能。她端起许符送的奶茶喝了口，嗯，也挺懂做人的。
她再次拿起了许符的文稿，心里琢摩，要不要推荐这许符的带作品参加学校举办的“夏季电影社作品优选赛”呢？
这活动是电影社举办的，名号上是评选作品，真正目地，是选举电影社的新任干部。今年是毕业季，社长和副社长都要毕业，两个主要职位空缺出来了。
学姐得到了上海的一家传媒公司的邀请，待遇远比一般应届生要优渥。她其实可以不理身后事的。但到底是她管了两年的电影社，还是放不下心。加上电影社目前的势头……也实在令人担忧。
下任电影社社长的职位，极有可能被一个叫做张冬木的大三学生得到。他不仅有指导教师的支持，也得到了现任社长的信任。
按着电影社的传统，新任社长应该由大二学生担任，这样可以任职两年，管理更加稳定。但这次，为了扶张冬木上位，居然搞出了“评选作品挑人选”的名堂。
张冬木有电影社的社长支持，电影社的资源就是张冬木的资源。张冬木做出来的作品岂能不优秀？新任社长一职，看来是那人的囊中之物了。
学姐和张冬木没有私人冤仇，但她在电影社里负责统筹工作，发现张冬木背后的很多小动作。比如说上次参加市里“校园创意大赛”拍的微电影，就有两万多资金对不上。线索隐约指向张冬木，可惜找不到实证。
一次是误会，可要是每次都发生呢？学姐觉得，要让这种人当了电影社的社长，电影社可就毁了。
学姐虽然忧心，可她临近毕业，也无力回天了。就在此时，许符拿着一个故事冒出来了。
学姐再看了一次许符的故事，更加认真、一字一句地看着。
她能感觉到，许符是为了让观众获得乐趣而创作的。远比要学校之前所拍的任何一部微电影强得多。要不然，就用这半途杀出来的许符，试试能不能挤开张冬木吧！