“你。你年龄太。没满十八吧？”甄友庆一抬头看着面前的男子。摇头道：“建议你戴副黑框眼镜。再把头发做老成一点。比如三七开同时穿老成点的衣服这样或许可以躲过面试官的贼眼。”
“谢谢！我一定会你的议做的。”陆南忍俊不禁。径直走进了会议室。
“啊？”友庆登时楞住了。难道这个人是汉光公司的？怎么看都不太！一转身。正好对上何倩倩关心的脸。
“甄友庆。他是谁？”何倩倩心虚向内指了指。“不会是汉光公司的面试官吧？”
“好像是点不正规！”大块头嘟囔一句见别人都穿着正装。自己却一身运动装。特别刺眼。就有点头疼。不过仅头疼了一分钟。又开始眯着眼打量着其他人。突然头一歪。盯着上一名女大学生手里的书。居然是《面试绝招100》不禁问道：“看这个管用吗？”
那名大学生似乎有点吃惊推了推眼镜。将书一拢有点厌恶的摇摇头。小心翼翼的挪了挪身子。侧向另一面。
没一会儿。何晓就出来说道：现在请所有人都进来！”
二十多个大学生。面面相觑。一时之间竟然没人动。倒是那个长的大块头最先反应过来。站起来招呼一声。“嗵嗵嗵”走了进去。
陆南的方法很简单。第一轮面试。0多名面试者随机分为两组。然后请他们围坐在会议桌前讨论问。
“可以讨论任何话题。”李扬庄的宣布。“具体纪律为：不允许使用攻击性语言。任何都要发言。讨论时间为30\钟！”他|了看表。“五分钟准备。之后立即进行讨论！”
完后。李扬一溜烟钻进休息室。里面早有一群人等着观看录像。
“这什么面试？闻所未闻！”李扬抱怨道：“也只有你这小子才能想出这样古怪的面试方式。好了。我都想当面试官过过瘾。现在没机会了……”
“二试呢！”南指着屏幕道：“他们已经分组坐下了。看吧！”
会议室内的两架摄像机。对准了两个组。这也是陆南要求李扬提前做好准备的。偷窥。似乎是人类潜藏在心底的恶之之一。陆南也不例外。当然。他的分法其实说白了一钱不值。是后世各种培训班大公司面试常用的方法。主要|的就是甄别出具领导气质的人逻辑思维密的人。及有演讲赋的人。如果讨论话题适当的话。甚至可以找到专业精通的人才。当然。这种面试方式也不是包治百病的灵药。端也很明显。所以只能做为面试方法的一种补充。面对面的面试方法才是最终选定人才的最佳方式。
一开始。面试者们\神不定。互相根本不认识。也不知道该聊什么。更有不少人面对摄像机就说不出来话。表情僵硬到发呆。慢慢的。开始有人询问姓名毕业学校。几分钟后。大家互相通报了姓名做了自我介绍后。情绪慢慢松驰下来。表情也轻松自如起来。
话题一开始是围绕汉光公司开始的。毕竟虽然没有限制话题。但是接受了十年中国传统教育的大学生们还不能一下打破所有束缚。他们谨的探索猜测着光公司。隐的赞美它。同又争相发言。展示自己最优秀的一面。弄着口才。显示自己在专业领域上的精通。
持续了将近十分钟。几乎所有的人都发表了对汉光公司的看法。以及对未来前景的期望。话题慢慢转到专业领域。这时两组的面试者更显渭分明。精通的面带兴奋。侃侃而谈。更多的人小心谨慎的避开自己不熟的领域。要旁听。要么干脆试图转换话题。这时两个组已经分别有几个年青人颖而出。
第一组是那位大块。他叫贺全。他声音洪亮精力充。说话气势很足。|往往伴随着坚决有力的手势。使他看起来就像一个与生俱来的领导者。更倒让陆南看走的是。他具有与外表不相符的睿智。很容易就的到了其他人的拥戴。话题的主动权也就慢慢转移到他的手上。另一组是甄友庆和一位女生。就是阅读《面试绝招100》的眼镜女。甄友庆在计算机领域的知识点基属于空白而的长处在于销售。知识体系杂驳繁多善于藏拙。而眼镜女的特点冷静理智。思维密。话
但往往中的专业领域方面。她甚至展现了和不相上下的能力和眼界。
陆南翻开她的报名。见上面的名字是姚大昭很中性的一个名字。
“汉光公司是做研发还是做贸易的。谁知道？”突然一个懒洋的声音响了起来。登时所有人都惊疑的望了过去。
白夹克。楚锐！陆南开心的笑了起来。终于有人想到这个问题了。见坐在身后的注视着电视机的金文明一脸兴奋。知道是被这些人的话题和讨论内容所吸引。轻轻推了推他：“你出去把两组并在一起。继续讨论！”
“好！”金文明跳起来。正准备出门。突然回头问道：“我可不可以用外语提问？”
“呃？”陆南想了想。肃的道：“可以。但不能欺负人。说的浅显一点。”
金文明一出就-集所有人坐在一起。
“自我介绍一下我是汉公司大客户部经理金明。刚才大家的讨论很热烈。也很有成效。我很高兴所有人都能够|跃发言更有很多奇思妙想和合理化建议在思想碰撞中产生。下面。我组织大家进行下一阶段讨论。话题围绕销售和研发。谁是汉光公司今后发展的主要方向来开展。”
金明说完后。室内众人面色发白。面色如土。面