虽然脑袋仍旧有些迷糊,但是季东青的心并不迷糊,仔细想了一下回到办公室弄了一条制度。
能够给公司省钱的,按照产品比例给予奖励,200起步,至于新产品拉来批量的按照比例给与提成。
有了激励政策,在做其他产品的时候,工人们的热情更高了。
其实关键是众人都知道季东青这个老板说话算话并不食言,俗话说的为人比较有信用而不是食言而肥的那种血汗老板。
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虽然脑袋仍旧有些迷糊,但是季东青的心并不迷糊,仔细想了一下回到办公室弄了一条制度。
能够给公司省钱的,按照产品比例给予奖励,200起步,至于新产品拉来批量的按照比例给与提成。
有了激励政策,在做其他产品的时候,工人们的热情更高了。
其实关键是众人都知道季东青这个老板说话算话并不食言,俗话说的为人比较有信用而不是食言而肥的那种血汗老板。
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