零食匣子会议室里，关键部门的各主管都到齐了。
在公司呆过一段时间的员工都知道，这几个部门主管都是陪零食匣子一路成长起来的心腹。不敢说他们对零食匣子的忠诚度有几分，但可以保证的是只要是对公司有利能提升他们年底分红的事情，他们绝对会拼尽全力的去争取。
“叶总这是要有大动作啊！”
“可不是吗，这几个老主管，没什么大事也不会聚的这么齐。”
“不会是裁员降工资吧，不行啊，我下个季度的房租可是要交了！”
“敢不敢想点好，咱公司现在是肉眼可见的销量上升，不扩招就够朴素的了，谁还有时间惦记你那没过万的工资。”
“哎，都说上海遍地黄金，来的人都知道什么叫街道上没几个月薪过万的，而且工资的一半都得交给房东，搞的倒是像给房东打工的小马仔。”
“别在这兜售负能量了，叶总来了，干活！”
员工区每天的八卦都得定点不定时的飘一会儿，不然的话怎么能扛的过这略显枯燥的职场生活。叶天驰前一秒进入会议室，下一秒小白就紧跟着进入。
小白靠近老叶坐下，这下整个零食匣子能扛事的算是都到齐了。
“今天把大家叫来确实是有事情，前段时间咱们的货源出了问题，大家对这件事情有什么看法！”叶天驰接过小白递过来的咖啡。
“叶总，上次货源的事情明显就是有人搞我们！”
“是啊叶总，这么多年能跟我们零食匣子过不去的除了奇乐食的王宇，还真的想不出别人了！”
“肯定是王宇，我了解到，奇乐食趁着我们前段时间为货源事情奔波的时候，他们的品牌大批量的入住上海的各大零食量贩实体店，而且给出的价格很优惠，明摆着就是要把这一块的市场抢下来。”
“奇乐食这次行动的确实很快，但是我们这边后续跟进了一下，在零食量贩实体店买过奇乐食零食的顾客大都反应产品有些华而不实！”
“但你不得不承认奇乐食的销量和知名度也在进一步的打开。”
各部门主管之间就各自获得的信息共享和争论着，小白瞅瞅老叶，老叶看看小白，两个人有了个短暂的眼神交流，显然他们对公司各主管的发言很是满意，能听的出这些主管是一心要让零食匣子往好处发展。
“大家猜的没错，上次货源的事情确实是王宇那孙子动的手，所以我们得反击，不能让奇乐食的人产生咱零食匣子是软柿子的错觉。”小白证明到。
“白秘说的对，早就该给那个奇乐食一点颜色看看了。”
“白秘叶总，你们说该怎么弄王宇，我们绝对齐心协力！”
“对，非得给王宇那孙子来个重击才行，不然的话，那孙子该嘚瑟的要上天了。”
“叶总，您说我们该怎么行动，我们听您的。”
对于要整治一下奇乐食嚣张气焰的决定，在坐的高管都表现出百分之百的愿意。
“王宇现在不是正在拓展市场，那我们就从这下手！”叶天驰说到。
“叶总的意思是……我们也断他的货源？”一个主管反应到。
“说什么呢，咱零食匣子又不是小作坊，这种下三滥的手段也就奇乐食能使的出来。”小白立马维护到。
“那叶总我们该具体怎么下手……”
“把消费者的心声说出来。”叶天驰回到。
各主管面面相觑，然后其中的一个老人最先反应过来。
“叶总的意思是将奇乐食产品华而不实的事实，借着消费者之口说出来！”一个主管反应到。
“对，运用一些手段，陈述一个事实。”叶天驰点点头。
“这个好这个好，奇乐食的零食产品向来是只重外包装而忽略里面的内容，虽然他们的零食产品都不贵，但是不贵并不能代表人人都愿意吃这个哑巴亏！”
“所以肯定有购买过奇乐食产品的消费者，心里埋着怨言！”
“我们要做的就是把这些有怨言的消费者聚焦起来，然后通过合法的形式陈述事实维护消费者权益，同时达到打击王宇嚣张气焰的目的。”
在场的主管开始就叶天驰的建议发散思维，都是在这个行业呆了好几年老人，怎么安排怎么处理也都不用多做介绍。
“叶总，我们可以从两方面行动。”一个主管显然已经生成了一些方案。
“你说。”叶天驰示意到。
“第一，召集咱们公司外签的零食试吃up主录制对奇乐食的零食试吃评测视频，主打公平公正原则。第二，找一些大v录视采访奇乐食消费者的真实反馈视频，借住大v的流量然后把奇乐食产品的形式大于内容的事实发布出去。这样两方面一起行动，双管齐下，一定会给王宇狠狠的一拳。”主管将自己的想法做出完整的陈述。
“很好，初步的方案就这么定了，大家赶紧把详细的方案做出来，我们这次要行动快些，打王宇一个措手不及，散会。”叶天驰起身走出会议室。
“各位主管棒棒哒，爱死你们了。”小白略显油腻的冲着各位主管比个心，再看各位主管，这种不清爽的场面应该是见的有点多，所以主管们就和没有看见似的纷纷起身离开。
“赶紧去做方案，叶总还等着呢！”
“可不吗，我想搞王宇可不是一天两天了，叶总总算是有所行动了。”
“这几天就算是加班熬夜不回家，我们也要往王宇心脏扎上