随着企业的成长，林子豪自己自然也在成长，财富的积累，经历的增加，还有不断学习而提升的文化水平和管理能力。
让他在人生的道路上越走越远，同时又感觉到要把企业做强做大并不容易。
要把企业弄出水平，不单单是自己一个人的事情，是一个团队。
所以除了提升自己，让整个团队业务能力的提升，也是非常重要和非常必要的。
陈哲有几天空，林子豪同学特别招来自己几个一起打天下的兄弟。
周宇，韩晓然，韩晓军等等，主要就是内部几个兄弟开个会。
然后他语重心长地对大家说：“今天召集兄弟们来开个会，主要想探讨一下，你们最近在工作管理上有一些问题，或者说需要注意的问题。”
接下来，林子豪把自己的观点和盘托出，他希望几个家伙抽点时间再去进修一次，钱由公司出，学习时间内，这边的待遇，工资照发不误。
不会受到丝毫的影响，关键是去学习的时候要认真的学习，真正学到东西，学到本事。
对于学习周宇一般都是持认真积极支持的态度，韩晓然总有些不以为然，这回照样是这样，他有些笑嘻嘻的对林子豪说：
“老大，又要去学习呀！”韩晓然耸了耸肩说：“怎么又要学习呀？好像前两年才学习过吧。”
“你前两天还吃过饭呢。”林子豪送跟这家伙一个白眼，霸气的挥了一下手说：“去学习有这么难吗？又不少你的钱，公司要发展，你们也跟着要成长，明白不？
如果故步自封，不学习，不进步，就要被时代所淘汰。
很快，公司就要走集团化的道路，以后公司扩大了，你们就守着自己在有一亩三分地吗？就不想进步点儿？”
老大的一番话让大家面面相觑，周宇无话可说，韩晓然有些不痛快，不过在老大面前，他不敢发作。
其他的更不敢说话，只顾着点头表示答应。
子豪明显不是让他们答应，就是而是要让他们心服口服，这样读书的时候才能积极的去好好学习，主动的去学习先进的东西。
才能达到学习的效果和起到学习的作用。
不然就是拿钱去混，最后毫无价值白，花费自己的钱和浪费时间。
这是林子豪不愿意看到的，所以他特别对兄弟们说：“你们呐，不要对学习报抵触态度。
不要觉得一把年纪了还学习，其实现在优秀的企业家，优秀的管理者，最离不开的就是学习。想要进步，最需要的也是学习。
只有不停的学习，不断的进步，跟上这个时代，企业才能更好的发展，个人也才能跟上企业发展的脚步，适应自己的工作岗位，明白不？”
“老大意思是学习回来，我们都要升职吗？”韩晓军关注的就是这种，赶紧问了一句。
对于兄弟们的关心，林子豪也没说什么，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当厂长的员工不是好员工。
兄弟们想进步，想升职，自然是好事，人之常情嘛。
所以他没有责怪大家的意思，儿子很肯定的对大家说：“我不敢跟你们说，就一定能升职，也不敢跟你们说，永远都升不到职。
升值不升值，就看你们自己有没有表现好，有没有升职的条件和能耐。
你们应该明白，公司正处在发展的关键期，快速的向前发展是必然的。
很快就要进入多元企业，进入集团化，正规化，高端化的发展，所以管理人员的素质和礼物能力的提升必不可少哇。”
林子豪这回召集兄弟几个，开了一个小会，提升了大家的认识，同时也下达了一些任务，让大家必须完成。
其实他这样做有两个目的。
第一，让几个兄弟成为公司更得力的人才，能跟随企业一起成长。
第二，让兄弟们得到实实在在的好处。
他不可能总是无缘无故的跟兄弟结果发奖金，这样公司的其他人会有意见。
尤其是一些下面的得力干将，科研人员，他们对公司的贡献不小，应该加奖金的是他们。
所以兄弟几个要提高收入，就得去提升他们的职位。
而没有好的水平，本职工作干的不好，不可能无缘无故的跟他们升职，就算升了职，他们也不能胜任。
说不定还成为公司的笑话，让手下人不服，这些都是他这个老板必须要考虑的问题。
还有就是德要配位，像上一次两个家伙打架这样的事情，就不能再出现了。
这种事情出现，对公司，对他们自己影响都不好，所以这是大忌呀。
最后，林子豪又对兄弟几个强调说：“除了提升业务水平，迎接公司接下来的发展，准备做上更高的职位，这是我对你们的需要，也是你们自己实现梦想的好时机，对吧？”
林子豪让大家说完了自己的想法，最后又总结说：“所以关键的一点，你们一定要好自为之，认认真真的工作，为女人争风吃醋，打架这样的事情就不要来了。”
他的话让周宇和韩晓然两个人都有些不好意思。
尤其周宇赶紧低下头，好半天才借喝茶的时候，叹了口气说：“老大，你真是哪壶不开提哪壶呀？都过去那么久的事了，还用得着提吗？”
“什么时候都可以提。这就是你身上的伤疤，不能好了伤疤忘了疼，要随时记起自己曾经的耻辱，你才能够知耻而后勇。”
林子豪说完拍了拍这一家伙的