刘默发现老板真的不是自己想的那么简单，她现在也不再认为老板每天是在乱花钱了，而是觉得他花的每一笔钱，都必定有他的道理。
张彦把4800块钱转给刘默之后，系统的警告立刻消失，并且又返利了4800元。
如果这4800块钱，张彦不管不问，就是白白损失掉了，这不是开玩笑嘛？
“听见了，老板，我下次不敢了！”
“没事，这也不算什么错误，你要记住，如果这些钱要你们去支付的话，那我平时给你们奖励，发红包还有什么意义？”
“知道了！”
张彦把桌子上的水果拿出来，给刘默和候尚嘉她们：“这些你们拿去分了吃了吧，给后厨的人也拿过去，接下来趁着晚高峰没来之前，赶紧把免费赠送的饮料全部换掉，旧的不要了！”
“可是旧的还有好多啊，都不要了吗？太浪费了！”刘默说道。
张彦在脑海中问了问系统，确定可以换，才对刘默说道：“那些没送完的旧的饮料，你到时候负责安排一下，给大家每个人发一点吧，你们自己带回去喝。”
“……”
刘默已经习惯了，反正老板很有钱，这点饮料跟他之前花的钱比起来，简直就是小巫见大巫。
候尚嘉和左妍也过来，和刘默一起帮忙换饮料柜子里面的饮料，而张彦则是站在一边，看看店里还有什么需要更换的东西。
这一转，他发现门头有点破旧了，字体也太难看，于是决定等炉灶和调料台到货之后，停业整顿三天，把这些东西全部都换了，门头也重新装修一下，让门店焕然一新。
这个时候，已经是下午4点了，路上的行人比较多，但是晚高峰还没有开始，市中心下班的也还没回来，所以路边的店里基本上没什么人。
而这个时候，门口突然来了隔壁几个餐馆的老板，这几个老板张彦都认识，有砂线的、黄焖鸡的、另外还有一家蒸菜馆的。
这几个老板之前有好几次来到米彦找张彦，只是每次都没有碰到张彦，他要么就是在办公室，要么就是在外面别的地方瞎逛，这次总算给逮个正着了。
“你好，你是这家店的老板吗？”
张彦说道：“是的，有事吗？”
“我们是隔壁几家餐馆的老板，特意来找你聊聊的，也没什么别的事，大家都是一个街道上做生意的，互相关心一下！”砂线小吃的老板带头开口说话。
张彦自然对他印象深刻，刻意问道：“你是砂线的陈老板吧，之前你们店里还有两个员工辞职加入我们店里，陈老板不会在怪我吧！”
陈老板笑了笑，摇头说道：“哪里的话，所谓良禽择木而栖，良臣择主而事，你们这里的待遇高，员工宁愿不要半个月的工资也要辞职，我还能怪谁呢！”
蒸菜馆的杨老板也开口道：“就是啊，不过小伙子，你的店里的员工待遇这么高，对我们还是有很大影响的！”
他们这明显是在唱双簧啊，表面上砂线的陈老板故意说不怪张彦，其实是把话留给蒸菜馆的杨老板说的，绕来绕去还不是一样？
“怎么会有影响呢，你们蒸菜馆好像没有员工来我这里啊！”张彦问道。
杨老板终于把话说明了：“虽然我的员工没有来过你这里，但是他们上班已经没有心思了，每天消极的不得了！”
这几天蒸菜馆里的员工在一起一有空就聊米彦的工资，然后跟他们自己的工资进行对比，对比之后，发现他们那点工资根本就不值得卖命去干活。
他们想要去米彦餐厅上班，但是又听说米彦的老板已经不招人了，所以他们只能每天用消极言论打发时间，用上班摸鱼来解决心理的不平衡。
黄闷鸡米饭的情况也是一样，员工上班完全没有任何激情，老板在就假装干活，老板不在就开始聊米彦的上班待遇。
砂线国际大酒店的员工就更不得了，眼前就有两个人辞职去了米彦，现在每天拿福利，领红包领到手软，而且每个月工资那么高，比一些白领的工资还要高，这让她们怎么淡定的下来，如果不是米彦现在不招人，她们恨不得牺牲色相也要去那边当服务员。
听完三个老板的诉苦，张彦表示自己爱莫能助：“这个我也没办法啊，我只能保证以后招人绝对不要从你们那里出来的人，其他的我还能怎么办？”
砂线陈老板乐于助人，已经帮张彦想好了办法：“不，你可以把你们店的待遇降低一些，不要搞那么高，这样你自己的压力不大吗？”
张彦摇了摇头，反问道：“降低待遇是不可能的，我已经提高了待遇，现在又降低，我的员工会怎么想？”
“我们这几条街都是4000到5000的工资标准，你突然搞这么高，我想问问你这个店一天的营业额够付你的工资吗？”黄闷鸡的杨老板问道。
“那是我自己的事，不劳杨老板操心了！”
张彦不想再跟他们几个浪费时间：“我还有事情，不陪你们聊了，要是想吃东西的话，可以在我们店里尝尝，我给你们免单！”
“对了，如果你们怕员工离开的话，可以把你们自己的待遇提高一点，凡是多找找自己的原因，不要老是怪外界环境，你们年龄都不小了，有的都可以做我的长辈了，这点道理不用我来教你们吧！”说完，张彦头也不回的走掉了。
三个老板气的浑身直哆嗦，怎么遇到这么个倔棒子，把工资提高到跟你一样，