程颂最怕自己培养起来的干部出事。
其实，程颂对他培养起来的这一批干部，心中有数。他要把这些人放在眼皮底下管着，放到外边，就可能变成野马无缰。
有道是，瞎子看见光明时，看的比正常人要远得多。
这批人要是在外边出了事，他脸上无光。
远峰不想在这时候和程颂争论销售和生产谁为龙头的问题。
因为，远峰的嘴巴，没有程颂的大。
远峰的观点，与程颂大不同。
不能同道，难以同谋。
远峰只坚持一点，还是让事实说明问题吧。
程颂说：“不是我这个人自大。我真不想一回来就批评远峰同志。工作上，在处理自己职责范围内的事时，也要懂得应该汇报的事还是要汇报。”
大家的目光，自然地，齐刷刷地，投到远峰脸上。
很显然，程颂去疗养的这段日子里，远峰可谓大刀阔斧，一系列动作之前和之后，都没有去向程颂作汇报。
以在座的人对程颂的了解，这可是犯了大忌。
远程是谁啊。
可以这么说，远程公司就是程颂的。
有一句话，程颂是经常挂在口头上说的。远程公司，我说了算。
程颂为自己的话，加了力度，说：“以前，远峰同志把握的，不错。不要当上总经理后，就目中无人。”
这话言重。
与会的几位，脸上的表情可是各一了。
有替远峰捏一把汗的。
有冷笑认为远峰这是自找麻烦，活该。
郑晓海可是觉得，董事长这一棒子打过去，落在远峰身上，很过瘾。
远峰貌似在做记录，却在掂量董事长说的话。
貌似，程颂说话时，他做了记录。
其实，他在工作笔记上写下自己的想法：我不再是人微言轻的副总经理。我到了总经理这个位置上，总应按照自己的思路干些事出来。
不能让别人说我是傀儡，不能让员工们认为我只是一个扶不起来的阿斗。
如果事事向董事长汇报，还要我这个总经理做什么？
大事肯定要汇报，日常事务没有必要。日常事务汇报，就是我的无能，还有可能节外生枝。
程颂说出了自己的一个决定。
“听说，远总弄了一个查账小组，对一些分厂查账。我看，查账的事，暂时先停下来。”
关晓云看了远峰。
程颂说：“大家都知道的，有些账，是查不清楚的。至于原因，我不说，大家也知道是怎么一回事。市场经济嘛，就是这个样子的。有些事情，就是要在幕后操作。”
几个人都把目光投向远峰。
远峰没有说话，只是眼睛眯起，眼角拉开，嘴唇微微的抿起。
程颂又出来一个决定。
“已经回来的正职，不要再出去。没有回来的，立马让他们回来。至于清欠工作，还是要开展。也就是，把副职全部换上去，顶替正职在外面所做的工作。”
会场上，有一会的寂静，就像有人形容的，针掉地面上，可以听见响声。
程颂又说：“我们应该清楚。副职和正职不一样。副职现在的状态，心理状态，是一个什么样的状态呢？他们做的事，不会有正职那样的心态，不会那样张狂，他们比较谨慎。远程公司的生产，还是张狂些的好。”
在座的有几位，像练功一样，端正了身姿，轻轻呼气。
“让如履薄冰的副职们出去，比让正职出去，要好。”程颂敲了最后一声锣。
说是碰头会，程颂却不让别人有说话的机会，只是向诸位挑明自己的观点。他的观点，就是远程公司的方针，大家执行就是了。
这些年来，在远程公司，像今天这样的会议氛围，不多见。
对于程颂来说，他就是远程公司的天。任何人，违背他的意愿行事，都不会有好下场。
程颂的人生哲学，就是顺我者昌，逆我者亡。
他很想把压抑在心头的火气发出来，很想告诉远峰，你小子真行，给你三分颜色，就想开染坊。
我离开远程公司去疗养，只是一个权宜之计，你还就真的敢不识相，给我搞了这么多的名堂。你以为自己是一把手吗？
在这个碰头会上，远峰没有说话的机会。
对于程颂的独断专行，远峰已经有了心理准备。
从他被大家推举到总经理位置上的那一刻起，他就像是被打了激素，沉睡多时的激情，远大的抱负和理想，被瞬间唤醒。
远程公司再没有人站出来，这个公司就真的玩完了。
四五千员工身后，都拖着一个家庭，怎么生活？
也像一些已经破产的企业那样，一盘散沙样的交给市府去处理吗？
肯定不能。
这让他想起一个人，那样一番语重心长的话。
那是程颂去疗养的第三天。
华令虎一个电话，把远峰叫到机械局。
在局长办公室里，华令虎给远峰泡了一杯茶后，坐到远峰身旁的沙发上。
那是一对单人沙发。
华令虎侧着身子，与远峰谈心的样子。
“我们已经坐到了这样的位置上来。做什么？谋利益。为谁个谋利益。这个，你心中，应该有数了。”
远峰点头。
华令虎说：“为工人们谋利益，是你的职责所在。远程公司能不能走出困境，其实，说白了，就是工人们有活计做，有饭吃，有钱花。”
远峰再次点头。这确实是他希望的