福利房终于揭开面纱，走出第一步。
生活区和原来的生产区里，制造工业园里的生产区大门口，这几处都出了通告。
这次的福利房，原则上按人均二十平米计算，没有达到这个标准的，可以参加这次的福利分房。
同时，向有特殊贡献者倾斜。对引进的人才，公司已获得称号的劳模，技术革新能手，累计有五次先进工作（生产）者称号的，可以另外增加二十平米。
对于青工，只要报考自学，或者成人夜大的，前提是技术类，拿到毕业证书，也可以另外增加二十平米。
也就是说，只要拿到结婚证，双方四十平米，再另外加二十平米。如果双方都拿到证书，就是另外加四十平米。前提是签订退休前不离开远程公司的合同。
这个通告出来后，可谓几家欢乐几家愁了。
这个事，紧锣密鼓开始。
对照标准，申请登记，逐级审查上报到集团公司。
这几天，远程集团旧办公楼特别热闹。
各个部门，要整理文件，准备往制造工业园新办公楼搬迁。同时，与福利房相关的部门，要查实一些资料，要做职工的申请登记，接受咨询。
在福利房这一块，有一个前置条件，需要重新签订用工合同。愿意终身在远程服役到退休的人员，只要符合条件的，享受到建筑价的福利房一套。
为了远程公司有更大的发展，必须先暖人心。远峰早先在职工代表大会上有承诺，给所有的职工配房，原则上，每人不少于二十平米，一家三口，必须保证到六十平米以上。
在这之前，一家三口人的住房，百分之**十的人家，只有二十三和二十七平方米。
现在的福利房决定公布，职工们为这个欢欣鼓舞，相互贺喜。
高级技师夏祥生家，老伴翻出一些红本本。
这些红本本，就放在吃饭的餐桌上。似乎，这些红本本可以当成下酒菜，当成佐餐的菜肴。
夏祥生是省级劳模。
“以前吧，只认为，发的这一张纸，不如发的奖金实惠。现在才发现，这一张纸，比当时那个奖金实惠多了。奖金就那几百块，早用掉了。这张纸，还在。现在，这几张纸，最值钱。银行里存钱吃利息，也没有这个利息高。”
说这话的人，是夏祥生老婆。这让一些人听去，似乎她的这个境界上有点问题。
但这真实。
凡人，就是这样的一种精神境界，真实而不虚假。
夏祥生这时，还在喝酒。
只要家中有喜事，老伴都会为夏祥生备上酒杯。
当然，夏祥生加班很累时，老伴也会这样做。
今天，老伴不但在家中做了菜，还为丈夫到卤菜摊子上买了盐水鸭和油炸花生米。
夏祥生这时慢慢地喝着，津津有味地吃着。不时，他会扫一眼桌面上的这些证书。这些证书会让他想起那些过往的岁月。其中，有苦，但也有乐。
说实话，劳动真的很辛苦。而且要长年累月这样的坚持。没有一种精神上的信仰，可能坚持不下来。
这也就是以前经常说到的，一个人做一点好事不难，难就难在一辈子做好事。
夏祥生自豪地评判了自己，他坚持这样做了。而且，还在继续这样做下去。
现在，福利房向他这样勤劳的人倾斜，回到家中，又是这样的待遇。
享受啊。
就房子这个事，据说因为他是省级劳模，可以增加三十平米。
即便是像杨广悦这样的老工人，因为房子上可以增加二十平米的面积，在家中，也受到了特别的待遇。
杨广悦是热加工分厂的老工人，平时，只要自己力所能及，把一些扔掉的用具，置物架，小推车，修理好再投入使用。
就他这种小事情中的大作为，长年累月下来，可是为远程创造了不小的价值。
因为这个，他成为远程公司的劳动模范。
这一次，按照规定，他可以另外增加二十平米。
对于这样一个平常的家庭，这二十平米合算了可以省下来的，不是小钱。
因为这个，老婆对他也是好生伺候。
今天，家中的场景，像是给杨广悦过生日。
他下班回来后，老婆让他脱下工作服，换上才由城里买回的一套西服。
杨广悦却说：“买这样的衣服。我又不出差。”
“老土。不出差，就不能穿吗？”
“不是。我这样穿出去，别扭。我不习惯穿西服，弄得像个干部。”
“爸，你老土。”孩子都要说他了。
老婆问：“谁说西服就一定是干部穿的？”
杨广悦这就嘻嘻了。
显然，他喜欢这套衣服。
要是说起来，杨广悦还真的没有几件像样的衣服。他一年到头，几乎就是一身工作服。只有过年那几天，穿老旧了的中山装。那还是年轻时置办的。
杨广悦已经把西服穿上身。
老婆把他推到镜子前，说：“看看。这身衣服，你穿，正合适。老话说得有道理。人要衣服，马要鞍。”
孩子上前来，竟然亲了老爸。
“这孩子......”不要说杨广悦不习惯，就是做母亲的，也觉得不习惯。
毕竟，这孩子已经十五六岁。
这个家庭，传统，保守。
至于那些平时工作中只是得过且过，不怎么求上进的男职工，这时在家中的地位，可是有那么些不如意了。脸上灰灰。老婆抱怨，就是孩子