办公会上，远峰没有就这个事表态。
他只是把这个事说了，听听大家的意见。
在华令虎那听到这个消息时，远峰的心理上首选是排斥的。虽然，当着华令虎的面，没有过多说什么，但心口是添堵的。
好不容易，远程公司开始了重新造血，重新植皮，然后以焕然一新的面貌，去面对市场。而且，以远峰的设计，不仅要把市场恢复到鼎盛时期，还要创造新的辉煌。
没有想到，有人居然打起了远程公司的主意。至于是兼并，还是其它什么，一时还不太明朗。华令虎也说不清楚。
如果真的有资本瞄上了远程公司，之前所做的努力，岂不是全部白忙活了。
远程公司这次的机构大调整，还在进行中，许多事，还没有落实到位。现在，冒出这个事，远峰的心理上自然产生一些阻力。
可在细细想过后，远峰笑了。
咋看起来是件不愉快的事，变通一下，说不定，是件好事。他想到了一个可能性。
远程公司的这次机构大调整，按计划，机关和非生产人员，要分流四百多人。
这四百多人，如何分流、分流到哪里去？
虽然，五个公司的销售处需要补充上百人，但其他人呢。机关富余人员分流之后，还会有一批非生产人员需要分流。再后，生产分厂可需要优化人力资源，又将有一批人员需要分流。
这些分流人员，虽然分批次出来，但去向，却成了一个大问题。
就目前，机关第一批分流出来的人员中，有能力的，已经在自组公司。胆子小，确实没有多大能力的人，只能是等待重新安排。
原先并不被大家看重的劳动服务公司，人员一下子增加了许多人。
各部门分流人员双向选择后，没有地方去的，全部先到劳动服务公司待岗。
这些到劳动服务公司的人，工资，级别，全部不动，但只有三个月的维持期。
三个月后，再没有去处的，工资降到原先的百分之七十，再维持三个月。再三个月后没有合适去向的，工资降到原先的百分之五十。
合适去向，是双向的。目前主要是销售员岗位，还有就是其它独立出去的小公司，也需要人。
劳动服务公司，早先是家属工所在的单位。
远程公司有两家家属工小单位。一个是返回件修理厂，主要对用户退回的，或者是远程公司主动召回的产品进行修复。另一个是劳动服务公司。
劳动服务公司原来承担的是垃圾处理，环境保洁之类的工作。
分流到劳动服务公司的人，肯定是郁闷的。因为，这个公司在远程集团来说，名声不太好。因为它从事的内容。
没有去向已经分流到劳动服务公司的人，如果嫌所在单位的名声不好听，就快快地选择可以去的地方。当然，前提是有岗位出来。
劳动服务公司的经理，传达了集团公司总经理办公会上的决定，分流到劳动服务公司的人员，可以不服从分配。但不服从分配的后果自负。
这些人，也不是傻子，都在机关呆过，知道能拖则拖、拖到实在不行了，就认怂，服从分配。
现在，有了风声，说远程公司要转产。这就有人欢喜，有人愁了。
“哈哈。这就好玩了。远程公司几次都要破产，却拖到了今天。不但不会破产，还要转产。这闹的，到底是哪一出啊。”说这话的，是由老干部办公室分流出来的干事。他叫冯超。
走在冯超身边的，是后勤部分流人员李达勤。他原来的职务为管理员。
老干部办公室在行政大楼。行政大楼在生产区的前大门。后勤部在生产区的后大门，一个小院子里。前大门到后大门之间，步行得有十多分钟。
所以呢，后勤部的人往往说他们是下面的人。在李达勤眼里，冯超是楼上面的人。
他俩已经在分流名单里，人还在原来单位呆着。
现在，两个人遇到一块，因为都是“落难人”，这是他俩刚才见面达成的共识。
公司已经在传要转产的事，他俩也听说了。李达勤这就事问冯超，这事，靠不靠谱。
冯超只是点头，却笑着。
李达勤说：“老冯，就你判断，这个事，如果是真的，是好，还是不好。”
“怎么说呢。这个事，我在琢磨......”冯超手在头上挠着。
李达勤问：“琢磨出什么了？”
“或许吧......”冯超的手还在头上挠着。
李达勤伸手把冯超拉停住了。
“或许吧......”冯超的手，捏了捏自己的耳朵。
李达勤盯着冯超的脸。
“或许吧......”
“拜托。你能不能不要再说或许。”李达勤受不了啦。耳朵好欺侮，心理上承受不了。
冯超的眼睛眯起，眼睛向天上，说：“或许，就是一个坑。”
“你这话，什么意思？”
冯超说：“这明摆着说，远峰现在弄的这一套，不行呗。要是行，干吗要转产摩托车。”
“转产摩托车，这跟远峰有什么关系。又不是远峰要这样转产的。”李达勤眨巴着眼睛，闹不明白了，问：“你在楼上的消息，比我们下面的人知道要多些，到底是怎么回事？”
冯超一声叹息了，说：“说白了，破产呗。”
“拜托。你怎么又扯到破产上来了。这跟破产有什么关系？”
“你想啊。远程公司的产品，不是没有销路。只是