宋远赶紧道：“的确有这种情况，原有的重机厂和机械厂的老宿舍时间比较长了，分配规则经常变动，遗留下不少历史问题，导致新人分不到宿舍。我派人去清理清理，或许还能腾出十几套房间。”
刘铭摇了摇头，“有没有想过在这边新建一批宿舍？”
宋远一愣，“去年有人在意见箱里投过这种建议，我拿去找管……洪亮请示，结果被骂了回去，这地皮与建造，都是一笔不小的费用啊。”
刘铭道：“今年全国的房价上涨了不少，如果咱们能解决员工们的住房问题，我相信一定能提振士气，你来看看。”说着，刘铭拿出了一张开发区地图。
“这是咱们东方厂，后身是条河，再后面这边地，位置不太好，远离市区方向，还远离我们门前的省道，到现在也没卖出去，你去联系一下开发区管委会，把这块地拿下来。”
宋远一看刘铭这架势，居然真的要买地盖宿舍？
“刘总，这盖宿舍的话，也用不了这么大的地吧？”单看面积的话，无名河北面的这块地皮面积几乎与东方厂相同。
刘铭笑道：“企业还在发展，当然要留有裕度了，不然三天两头的，净盖房子玩儿了！”
“是是，我明白了，那咱们准备盖多少个单位呢？”
刘铭闭眼估算了一下，“先按一万套准备吧。”
“一万套！？？？”宋远好悬把下巴挣脱臼，在他的印象中，职工的单身宿舍，有五六百套便已经足够了，毕竟那只是临时的住处，等到员工登记结婚后，一般都会搬出宿舍，一万套，那已经是社区的规模了。
刘铭也没法跟他解释，十几年后的房价地价，高的吓人，自己投入的这点钱，恐怕连地皮都已经买不起了。
“对，就按这个规模准备。”
宋远暗忖：“难道是要福利分房？”
“喏，这是南高丽今日建筑公司的一个联系电话，对方会安排三位建筑设计师，过来测绘做设计方案，你负责接待，我已经将要求提给他们了，等方案效果图做好了，拿给我审。”
宋远发现眼前这位领导的气魄格局，远非之前的管洪亮可比。
“好的！我这就去联系开发区！领导，我有个小建议，如果直接开发万人规模的宿舍，我们可以预留单身宿舍一楼，改成商铺，用来招租商户，这样每年也能收回一些建造费用。”
刘铭满意的看着宋远，能想到这步，已经算是合格的后勤干部了，他笑道：“这个建议，我会考虑，一年以后，我要看到工人们能搬进宿舍区。”
刘铭要盖员工宿舍的消息，很快就被远在南高丽的车岐美知道了，她想了想，决定以东方集团在盛京城区内的旧职工宿舍地皮，作为交易，抵换整个开发区新地块的宿舍小区的工程费用。
刘铭也懒得想，哪边赚了，索性同意这一交换。
后来，还是朴酉道无意间说到，那两块地被车岐美用个人的名义购入，准备开发成两个高端社区，送给他的女朋友唐钰当见面礼……
面对这种壕无人性的见面礼，刘铭也是醉了。
接着他又召见了厂内协助王兴国主抓生产管理的专务牛宏远，这位仁兄是从车间调度员一步步干上来的，对生产调度有着一套自己的逻辑方式，每每可以完成旁人看似绝对无法按时完工的任务，让用人向来挑剔的王兴国都赞不绝口。
两天后，刘铭在所有公司行政楼门口张榜，公布新的人事任命。
王兴国，任集团总裁，原集团书记汪铁民任资深副总裁。
梁志宏，任集团总工，原集团总工付海岩任副总工。
汪唯真，任重大项目经理工作集群总管。
宋远（后勤）、杨斌（营销）、李长生（售后）、牛宏远（生产）任集团副总裁。
这一系列人事任命，基本符合大多数内部人士的预测，唯独汪唯真这个项目经理集群总管，最能引起大家的好奇心。
这也是刘铭赋予新集团组织结构的一大特点。
在委任大会上，刘铭解释道：“过去几年东方集团的经营模式，是以销售为龙头，带动全厂。现在形势变了，经过这几年的市场培育，我们已经有自己的固定大客户，数据显示，集团80的利润来自这些固定大客户，我们要更加专注的为其提供服务，这就需要一支专业化的执行团队，来服务我们的大客户。”
在刘铭的授意下，冯涛、王旭峰、唐钰、郭明、陆战等一众服务过大客户，有丰富项目执行经验的业务人员，被调入项目经理集群！
第一批共计产生12位重大项目经理。
除了冯涛外，大多数来自刘铭领导的老七部，这12位项目经理各自将配备不超过五人组成常备工作小组。在有项目上马时，职权与分公司总经理平级，有权申请分公司的各种资源，如：设计、安装调试，为项目服务，拥有财务审批权，项目内独立核算。
这天，刘铭与汪唯真领着这12位项目经理开会，分配具体的工作范围。
汪唯真道：“我先提醒一下大家，你们现在负责的大客户，并非终身制，所以在服务客户时要做好记录，以备下任项目经理查阅。”
冯涛暗忖，这条规矩恐怕是为了防止项目经理权利过大，拥兵自重所制定的。
“冯涛，亚马逊集团；王旭峰，天竺信诚集团；唐钰，南高丽新今日公司；陆战，天竺兰博集团；何安宁，天竺国电；于伟