公司同意兑现项目奖金，这一历史问题总算解决了。
整个研究院人员都因此处于兴奋之中，但还没等李平消化掉情绪高兴起来，更让她头疼的事情来了。
分钱！
虽然在项目开发之前就已经制订了详细的项目奖励细则，但具体分到个人，实际操作起来还是不那么容易，很多没有预料到的影响因素都没考虑到，而有些却也细致不了。
比如谁设计了多少张图纸好查，谁画了多少张图纸也好算，但是，两张图纸同样是画轴，如果难易差不多，你可以给它归类到同类等级，但如果两个差别很大的两根轴，你给他怎么定级别呢？中间这个差距，如果用钱来衡量，是用多少钱来衡量它们合适呢？另外还有人的积极性问题，这更是一个很伤脑筋的问题。
按照项目奖金分配规则，以及作为项目负责人，根据参予项目各人，在项目参与期间完成的工作量和难易程度，李平先给每个人做了一个自认为比较细致合理的分配。但她又怕自己一个人的看法不准确，便让每个人根据自己参与项目的程度给自己按照奖金分配规则给自己打分。
当李平把他们各自给自己打分的单子收上来之后，跟自己给他们打的分数做对比时，发现两个单子差的不是一星半点。每一个人无一例外的都给自己打了比李平打的分数高出许多，李平真不敢相信，以为自己很一分为二的分析他们了，没想到他们都高估自己水平太多了，这让李平陷入奖金分配的困难之中，不知道怎么分了。
弄了一下午也没弄出满意的奖金分配明细来，李平感觉头像要爆了似的，干什么都干不了，心情开始变坏。
下班铃声一响，她也不加班了，拿起手机和车钥匙，跑出去下楼直接就开车回家。
mī_mī自己在家。听见她回来的脚步声，早就候在门口等她了。她一推门mī_mī就迎上来，李平心情燥也不理他，把钥匙放在鞋架上。mī_mī很乖巧，跳上鞋架，站高一点看她。李平被mī_mī缠绕的心软了下来，便回手抱起他蹬掉鞋子倒进沙发里跟mī_mī玩。
李平虽然跟mī_mī玩儿，但脑子里一刻都没有放开项目奖分配的事儿。
好闹心哟，都像mī_mī这样，不求回报，主动献媚，做好自己的本职工作，只要有碗猫粮有个地方呆，就高高兴兴的多好！然而人，真是**太多了，要求也太多了，太不好处理了。
她正在上火，这时电话响了，她抓起电话一看是徐东洲。呵，真是来的及时，于是马上高兴起来。
徐东洲问她吃没吃饭，有没有回家？是不是在加班？
李平说，“加什么班？加班我也做不好，我正闹心呢！你赶紧教教我，帮我分析一下，我怎么分我们的项目奖吧！“
徐东洲一听她说分项目奖，就高兴地祝贺她，并说，“这回你该高兴了，不应该上火了呀？找了这么长时间的项目奖也给你们兑现了，还有啥上火的？“
李平说，“钱到了，可钱怎么分？要分得公平大家没有意见，可我现在乱糟糟一团不会分了，你说我能不上火吗？“
徐东洲说，“有了钱，就是你们内部的事儿了，你们内部把钱分好不就得了吗？“
李平说，“这还用你说呀，我也知道要分好它，可是每个人都把自己估计的很高，要的都很多，我如果按他们要的数给他分，都翻了好几倍了，我上哪儿弄那么多钱去？“
“那怎么行？随便要能行吗？得有个规则呀，什么事都无规则不成方圆，知道吧！“
“我们是有奖金分配规则的，原来就制定好了，但现在一操作起来，发现有很多漏洞，有的地方不人性化。他们每个人都是按照规则要求给自己打的分，但是分打出来都高很多，我都不敢相信是他们自己给自己打的。“
“那你作为项目负责人，自己心里没数吗？你不会给他们评判吗？你没有给他们每个人都打分吗？“
“我打了呀，我觉得我对他们很了解，给他们仔细分析了他们的工作量，还有他们提的有效建议，还有参考他们平时工作的积极性，根据这些综合给他们打的分儿，但跟他们自己打的分相比，低太多了，我都不敢拿出来给他们看！“
“那怎么行？每个人都从自己的主观出发去打分，那这不乱套了！“
“那怎么办？你这个大行长教教我吧，你是跟钱天天打交道的，你肯定会有好办法！“
徐东洲一听李平这么夸他，马上洋洋自得起来，电话里连语气也增加了热度，“我觉得你应该跟他们每个人谈一谈，让他们讲一讲分是怎么来的？然后你跟他们交流意见，不能着急，一定要互相交心，让他们认识到自己哪儿多打分了？为什么？“
“嗨，说的容易，我都不知道怎么跟他们张嘴谈，关键是钱太少了，钱如果很多谁都不这么斤斤计较了。“
“你要弄清楚，分不明白，钱再多都会闹矛盾的，不可能像你说的，钱一多就没矛盾了。“
“那怎么办啊？你让我好好想想吧！“
李平想了好长时间，自己做饭吃完饭后，她收拾好坐到沙发上，开始先给大李子打电话，跟大李子沟通，问他是怎么想的？
大李子有点不好意思的说，“李部长，其实你给我分多少，我就能接受多少，你如果让我自己打分，我若把自己打低了，你肯定会以为我没做什么？所以我也是有意给自己打