好奸诈！
更让他气愤的是，林寻竟然想把切出来的这份蛋糕，拿给整个公司的人共享。
那不就说明，他们这些顶层的管理者，最后到手的利益会变少？这是陆盘绝对不能容忍的。
待张角说完这一切，会议室的掌声持续了足足半分钟，很多中级管理层手都拍红了。
这些人在星月工作多年，依旧是主管级别的小领导，在公司规模迟迟得不到扩张的情况下，他们职位想要更上一层楼变得极难。
所以，除非跳槽，要不然工资就僵在这个线了。
但跳槽真能解决问题？不尽然吧，星月娱乐的工资已经很高了。
除非他们有信心在别的公司爬得比现在还高，要不然收入可能会更低。
所以，很多人陷入了一个无奈的怪圈中——离开这个圈子会觉得没安全感，待在这个圈子又觉得职业遇上了瓶颈。
现在，似乎看到了突破瓶颈的希望了。
这点期权能改变一个人的命运么？不可能的，甚至只能说是锦上添花罢了。
但起码，让员工们有了期待——只要奋斗下去，总是能得到更多的吧？
林总并不是一个小气之人，他愿意跟手底下的人分享成功的果实。
当初方波一声不吭地卖掉星月娱乐，其实寒了很多老员工的心。
很多人来星月的时候，是真的想过，要跟着星月一起成长下去的。
结果，他们在方波的眼中，就是商品。
等有人开了合适的价码后，方波毫不犹豫地选择脱手。
……
陆盘知道，他已经无法再拉拢这些底层员工来支持他了。
这些员工现在应该对林寻感激至极吧？
真是愚蠢，被林寻的一点蝇头小利给迷惑住了。
原本，可以得到更多的。
陆盘并没意识到，其实他一开始的分蛋糕计划，是把这些人排除在外的。
其实很多上班族要的并不多，一份能够养家糊口的工作罢了。另外，他们希望公司不要只想着压榨员工的一切。能给予员工稳定且相对充足的休息时间，能在加班的时候付清加班工资，并考虑员工的身体是否能承受得了，不至于年纪轻轻就累死在工作岗位上。能在员工出意外的时候承担必要的责任。
这些，其实并不过分吧？
但做到的，寥寥可数吧？
成为首富，或者第二富固然牛逼！
但人生百年（大概率是活不到百年的，哪怕有钱），真花不了那么多钱。
其实大家几十万年前都是猿猴，能吃个香蕉、找个母猴子交配就很满足了，觉得人生美满了。为何几十万年后会变成这样呢？
……
员工大会结束了。
副总监级别以下的员工陆续回到了各自的工作岗位上。
全新的一天开始了，带着满满的期待……
“我们公司的福利，比很多部门公司都好。”某小员工表示很满足。
“其实我更满意的是公司的休假制度……准时上下班，稳定的休假，能遇见林总这样的老板真是太好了。”
“如果全天下的老板都能这样就好了。”某个女员工叹了口气，“我有个学长离世了，猝死的，才二十九岁啊！”
大家一阵惋惜！
“这种事越来越常见了。”
“学长的老板，身家比林总多多了，据说有几千个亿。”小学妹摇头，“那么有钱的人，干嘛不对员工好一些呢？”
这位女员工百思不得其解，“这个世界，最后为什么会变成这样呢？”
“幸亏，我们的老板不是这样的。”
……
会议室。
很安静。
詹童知道，真正的暴风雨要开始了——
谁也没有率先开口说话。
但谁都知道，接下来发生的一切，才是这个会议的真实目的。
陆盘看了一眼自己部门的副总监。
这位副总监站了起来，对着林寻微微点头。
他将会作为这方的代表，开始“出战”。
“林总，我不服。”很直接。
林寻面无表情，“嗯？”
“我觉得这次资源分配，对我们这些管理层来说，并不公平。”这位副总监道。
“你们？包括谁？”林寻语气平淡。
咬了咬牙，陆盘站了起来。
他是本次提议的发起者，在这个时候自然不能胆怯。
随着陆盘站起，越来越多的管理层也跟着站起回应……大概八个。
每个人都佯装勇敢地看向了林寻。
林寻合上了本子，问道：“你们想要什么呢？”
陆盘刚想回答。
林寻却直接指向了苗家嘉，“小苗，你来说……”
苗家嘉本来以为自己会很坚强、很勇敢……但真当林寻看向他的时候，他的心神还是不由自主地慌了。
“我……”苗家嘉咽了下口水，道，“我觉得……股权比较合适。”
陆盘心里一凉，暗道糟糕。
哪里的股权？苗家嘉没说清楚，但这非常重要。
陆盘急忙接话：“苗老师所说的是……丰亭的股权。”
苗家嘉急忙点头，“对对！”
林寻笑着倚靠在椅子上，“可是诸位是星月的员工，而非丰亭的员工啊？”
都到这个时候了，陆盘也觉得没必要藏着掖着了，于是道：“林总，大家心知肚明的，星月的实际控股者，是丰亭。而丰亭的