短时间的创伤，换来的是整体的新生，是新的生命力。
很多名牌大学毕业，有活力，有斗志的公司中层员工，需要上层腾出位置，让他们拥有晋升的希望。
否则一群人拉帮结派的老人占着高层的位置，下层的人晋升无望，往往会让他们丧失工作的热情。
很多部门内，听说自己老大要离开创业时，一个个哭喊着：“老大，我们舍得不你，你走了可就没人带我们了。”
内心却暗暗说：走，你给我赶紧走，谁要你带了？
他们恨不得放鞭炮恭送老大出门。
同时私底下盘算着，自己怎样才能上位。
职场里，有能力有野心的年轻人，谁不想把老人干掉，自己爬得更高呢。