杨不凡面对着数位领导们的质问，犹如处于饿狼环伺的险境中。
但他怎么可能怕呢，高兴还来不及呢。
这些领导无论面部表情多么狰狞，看上去多么凶神恶煞，此时在杨不凡的眼睛里，都是情人眼里出西施，一个比一个顺眼，全都是经验宝宝。
杨不凡十分嚣张，直接挑明了态度：“各位领导，真的是意外。而且这个意外，我毫无责任。”
“张启航好感度-8。”
“许峰好感度-6。”
“于鑫好感度-6。”
三位总经理小弟的好感度几乎在同一时间清零。
这话一出，杨不凡范围五米之内都变得安静起来，除了挤出机的轰鸣声，再也没有任何人发出声音。
疯了！
这个杨不凡一定是脑子坏掉了，都什么时候了，竟然还能睁着眼睛说瞎话，信口雌黄推卸责任！
这家伙也太狂了！
许辉的手哆嗦着，这绝对是被气的。
他之前一直觉得杨不凡这个小子太冲动了，沦为了集团某些领导利用的工具，现在他已经不这么想了。
这个叫杨不凡的，就是一个大棒槌，而且是那种对领导没有一丝尊重的刺头。
这个时候，许峰第一个看不下去了。
他作为生产部主管，平时现场的6s管理工作，都是他在做的，平时哪个机台机器上有灰，哪里的地面没擦干净，往往都是他在吹毛求疵。
这要是在小学，他顶多就是个卫生委员的角色，结果在腾飞工厂，卫生委员这点事反而都成了他的重要业绩。
现在由他站出来说话，倒也符合他的身份。
“杨不凡，这个月绩效啊，都扣了！”
这个时候，张启航脸上一阵无奈，偷偷捅了一下许峰：“许主管，杨不凡是技术部的，没绩效。”
许峰听到这话才猛然意识到了这点，顿时无比的尴尬。
杨不凡半年来基本都在生产部工作，搞的他几乎快要忘了杨不凡是技术部委托过来实习的。
不过既然是技术部的人，那也好办啊，技术部经理不就在这嘛，看看萧志龙怎么处理！
许峰马上将枪口对准了萧志龙：“萧经理，你看看你们技术部的实习生，怎么工作的！还有，你看看他的态度，不但没有一丝愧疚，反而趾高气扬！”
这个时候，人群中的萧志龙费力的挤进了战圈，脸上不但没有紧张，反而很是兴奋的样子。
“处理！秉公处理！我建议开除！”
听到这话，连许峰都听不下去了，人家是实习生好不好，开除个屁啊，劳动合同都没签呢！
就在一众领导聚在一起研究如何处理杨不凡的时候，杨不凡却拿起了一把扫帚，开始慢慢清扫起了地上的色母料粒。
张启航看到了，顿时指着杨不凡冷笑：“现在才想起来扫，你刚才弄翻的时候想什么了！”
杨不凡慢慢停下了动作，砰的一声把扫帚扔到了地上，砸的一堆色母料粒犹如天女散花一般。
“反了你啊！”
张启航顿时就怒了，当时就加了五点仇恨度。
而其他领导也都是不断摇头，觉得杨不凡这个实习生是留不得了，这样的员工简直就是个搅屎棍子，而且还是个又臭又硬的搅屎棍子。
杨不凡这个时候却笑着走到许辉旁边，恭敬地说道：“许总，您给评评理，我是不是没有任何责任呢？”
许辉这个人讲究喜怒不形于色，而且常常以此为傲。
看到杨不凡这么嚣张的态度，不但没有任何不满流露出来，反而和颜悦色地笑了，像极了一个和蔼可亲，爱民如子的大领导。
“要让底层员工说话啊！各位领导，大家要注意这一点，不要什么事情都直接扣帽子，刚才到底发生了什么，人家小杨还没说呢吧？对不对？”
这话一说，一众领导都是点头不已，一副受教的表情。
一直没说话的生产部经理于鑫也跳了出来：“许总说的对，咱们不能放过任何一个损害工厂利益的坏人，但也不会冤枉任何一个好人嘛。大家就听听小杨怎么说，他说不是他的责任，拿出证据就可以了嘛。”
这话说的相当诛心，机台处又没安装监控，怎么拿出证据？
没有证据？
那还是你杨不凡的责任！
杨不凡却在心里笑开了花，这可是你们让我说的啊，别后悔。
“许总，您来看看啊，这个挤出机，本身设计就有问题啊！色母粒添加处那么高，有两米多了吧？”
听到这话，所有人纷纷抬头去看填装色母料粒的料筒，那个高度确实有两米了，可能还不止。
杨不凡看到大家都认可这一点，开始继续科普。
“两米多的料筒，除非姚明来了，才能直接拿铁盆把色母料粒倒进去啊！大家可以去其他机台看看，挤出机的主手，就算是身高一米八的，惦着脚也够不到啊。而且满满一盆色母料粒，那是相当重的，得有接近十五公斤了吧？各位领导，大家可以试试，想要把色母料粒倒进去，是不是得爬上去倒！挤出机附近没有工作台，没有梯子，纯粹靠人自己爬上去，就是峨眉山的猴子，也不可能轻轻松松吧？在爬的过程中，弄洒了料粒，很合理吧？这就是生产动作设计不合理，机台设计不人性化，跟员工毫无关系！”
……
所有人都静静地看着杨不凡表演，竟然全都无话可说。
不是他们不想反驳杨不凡，而是杨不凡说的每一