“李哲好感度+4点。”
“潘霄好感度+2点。”
“陈小成好感度+5点。”
杨不凡看到突然冒出来的系统消息，不禁有些啼笑皆非。
自己刚才用一种最怂的方式来解决的这个问题，没有想到大家对自己的好感度竟然都飙升了不少。
尤其是自己的开机师傅陈小成，好感度竟然一下子提升了五点，可能刚才他一直在担心杨不凡冲动之下犯错吧。
看到杨不凡最终逃过一劫，规避了许峰的阴谋，陈小成对他这个徒弟是更加认可了。
从始至终，陈小成都没过来和杨不凡说一句话，但好感度的增加，却让杨不凡感觉到了师傅的朴实关怀，心里顿时变得暖暖的了。
李哲走过来拍了拍杨不凡的肩膀，安慰起他来：“刚才太险了，还好你能够冷静下来，要是真打起来，那事情就闹大了。现在只是罚款的问题，虽然总金额确实太离谱了，但你至少留得青山在不怕没柴烧啊。”
杨不凡笑了笑道：“李哥，我没事的。不就是二千多块钱嘛，我还真没放在眼里。但是他许峰今天罚了我，却是犯了一个巨大的错误！”
李哲眉头皱了皱，问道：“他犯什么错误了？”
这个时候潘霄拿着一个扳手开始继续装机头，边操作边笑道：“是许峰打开了潘多拉的盒子了。以前出现产品质量问题，从来都不会不问青红皂白只罚生产操作者，现在被他这个车间主任一搞，属于是自毁长城，恐怕以后其他部门的锅都要往生产部身上丢了。所以，对于生产部来说，这是一个重大不利消息。”
杨不凡一愣，我其实想说的不是这个啊，我想说……这王八蛋今天惹到我就是犯了最大的错误，他以后必会追悔莫及！
但是潘霄的脑洞好像更大啊。
李哲一拍大腿，也转过来了这个弯。
特么的，这个许峰真的是个脑残啊！
他今天的举动简直变相承认了质量问题都是生产出来的，并且只要是一线操作者生产出来的，那就有责任。
这个责任或多或少，也许是全部责任，或许是主要责任，也有可能是次要责任。
但只要这个口子一开，之前次要责任完全可以免罚或者少罚的情况，恐怕都要做到表面上的一视同仁，最终都要罚款了。
这对本来就怨声载道的生产一线员工来说，无异于雪上加霜。
“还是不凡你脑子转的快！可惜，这对于生产部来说，终究不是什么好事啊，哎！”李哲狠狠地叹了一口气，却也无可奈何。
杨不凡愣了愣。
说实话，他刚才真没考虑这么多。
他的想法其实很简单，现在壹城分厂的这些疯狗们叫的越欢，未来注定要接班的潘霄就会更容易看清楚这些人的嘴脸，以后这些人是绝对没有好果子吃的。
所以杨不凡纯粹是故意示弱，制造出了一种被人欺负却忍辱负重的假象出来。
说到底，他其实是为了博取大家的同情，进而站在道德的制高点上，从此立于不败之地。
而且这点钱，对于如今的杨不凡来说，还真不算什么大数目。
几千块钱，也叫钱吗？
有跟对方墨迹的时间，他转头好好干几个小时工作，这钱就回来了，甚至都不用隔天的。
至于许峰这套七伤拳会对未来的生产部造成什么影响，杨不凡压根一点都没考虑。
操心生产部有个屁用，一个月以后，我就转正到技术部了，没准以后还能利用今天的事情，好好恶心一下许峰呢。
“行了，干活吧，最近大家都小心点。”
李哲今天是真的被搞到抑郁了，跟杨不凡打了声招呼，就唉声叹气的走了。
杨不凡笑了笑，把刚才的事情都抛在了脑后，戴上手套也加入了工作的行列。
很快机器运行了起来，一切良好。
这个时候，杨不凡还在忙前忙后，潘霄则去写了生产报表。
待他写完报表，就见潘霄拿出一个黑色的小本，极其正式的展开，然后奋笔疾书起来。
杨不凡开始时还以为潘霄在做笔记，或者写什么学习记录，可走过去偷偷看了一眼，却发现根本不是这么回事。
只见本子上龙飞凤舞的记了很多东西。
全都是黑料！
“生产部车间主任，许峰，办事急躁，滥用职权，管理水平低下。”
“生产部经理，相关绩效制度设计不合理，员工满意度极低。”
“生产部班长张开金，人浮于事，欺上瞒下，有给亲信多加工分情况。”
“质量部检验班长，忘了叫什么了，鼻子很大的那个，上班时间擅自离岗，错检漏检问题多。”
……
杨不凡此时只能用一句“卧槽，干的漂亮”来赞美潘霄了。
这可是现任集团副总裁，未来腾飞集团掌舵人的黑名单啊。
只要上了这个小本本的人，不论你有什么关系，拥有什么背景，那就等于上了封神榜了。
最终就告诉他们，汝等皆为福缘浅薄之人合该上榜，以后的腾飞集团估计就没有这些人什么事了。
看来潘霄这小子跑来当卧底果然所图不小，竟然现在就迫不及待地开始罗列罪名了，好一招釜底抽薪啊！
杨不凡一边假装检查机器温度，一边偷眼瞄着潘霄。
很快，潘霄就写好了一条，然后把小本本郑重地放进上衣口袋，还专门把扣子系上了，生怕这宝贝本本丢了一样。
“徒弟