恋上你看书>都市现代>归来仍是那个少年>152、雇主品牌

晚上回房间的时候,李山掏出一叠的性感美女卡片,问洛修要不要试试。

在岛上的时候,几乎每个男生都被偷偷塞了小卡片。

这种不知名的旅游地,往往要搞这些东西吸引游客。

“如果你想试试,麻烦单独开个房间。”洛修很无语地说。

他几乎整天跟关诗雨一起,倒没有不开眼的人给他塞卡片。

“算了算了,第一次还是留给我的艳红吧!”

李山忍痛把卡片扔到垃圾桶。

他想想又捡了回来,说拿回去留个纪念。

人家旅游带明信片、冰箱贴回去纪念,他倒好,收集小卡片,也是独树一帜。

……

三日两夜的下川岛之旅结束,所有人一起坐大巴回到大学城。

做到了不少一个人,也不多出一个人。

这里虽然不是什么著名景点,但大家都玩得很开心。

就算只是单纯的喝酒聊天,也比在公司、在学校更舒服。

很多同事都主动拍了照片发到qq空间和个人微博,分享这一次公司的旅游活动。

特别是那一群拥有几十万粉的学生模特,每次更新照片,都会吸引大量的评论和转发:

“好公司都是别人的。”

“老板人也太好了吧?”

“请问要怎样才能跟乐棋姐姐进同一家公司呢?”

“我们公司也去团建了,20公里的户外徒步,老娘差点当场去世。”

……

这是一次很好的雇主品牌宣传。

让更多的人关注了解这家公司的文化和福利,吸引更多人才加入。

很多公司出了新产品,或者有新的新闻动态,都会要求员工分享到自己的朋友圈。

大部分人都很厌恶做这样的事情,被迫于领导的压力,只能勉强地发一条:

“恭喜我司销售额突破一千万,庆幸有机会加入这个大家庭,让我们共同努力,再创辉煌。”

有些人发了之后,还选择了分组,只对领导和同事可见。

大家之所以那么抗拒做这件事,是他很清楚地知道,这没有什么好炫耀的。

发到微博也不会被点赞和评论。

如果公司真的出了一个很牛逼的新产品,发明了高达,不用领导吩咐,员工也忍不住分享给朋友。

公司的团建活动真的好玩,员工也同样会主动分享。

这种员工愿意主动分享的活动,才能真的吸引到外面的人才,才能建立更好的雇主品牌。

……

刚回到公司,大家下了车,苏倩接到了一个电话,随后她很严肃地说:

“赵建业同学,你父母来学校了。”

正在跟李山有说有笑的赵建业,听到这个消息后,脸色一白,手不由自主地微微颤抖。

“发生了什么事?”

洛修让其他人各自散去,只留下苏倩老师和赵建业。

“他父母说他已经一年没有回家,打电话也不接,现在跑来学校大闹,要把儿子抓回去。”

洛修听后,对赵建业说:“公司也要放假了,今年春节不用加班,明天就坐车回家吧!”

去年加班是因为公司刚刚起步,需要利用快递停运,其他公司都放假的这段时间抢跑。

今年已经不需要了,公司放假的时间是跟快递同步。

“我不想回家。”

赵建业很坚定地说。

“为什么?”

洛修想起年初寒假,他还不是公司员工,但也提前返校,说是跟家人吵了一架。

从那个时候开始,他有了兼职收入,再也不需要向家里要钱。

洛修是知道他跟家里的关系不好,但没有太过在意这件事。

那是他的家事,谁对谁错,本来就很难理清,让他自己去解决就好。自己作为外人,不方便插手。

现在他父母跑来学校大闹,要把他捉回家。

洛修作为他的老板和同宿舍的兄弟,就有义务帮他一把。

苏倩老师作为辅导员,也同样有这个责任,否则出了什么事,家长最终还是会责怪到学校头上,学校又会把责任归到辅导员。

“总之我不想回去,也不想见到他们。”

赵建业不肯说出原因。

“我相信你肯定有你的理由,现在宿舍估计回不去了,要不这几天你去我家躲一躲?”

赵建业摇了摇头:“不用麻烦你了,我去找个酒店住几天。”

“那行,有事给我电话。”

洛修拍了拍赵建业的肩膀,起身离开。

……

苏倩追上洛修,“我们就这样不管了吗?”

“他不说,我们也不好问,去见见他父母就什么都清楚了。”

在洛修心里,赵建业一直都是那种不想麻烦别人的老好人。

以前住一个宿舍,无论谁买了水果回来,大家都一起吃,只有他不好意思拿,还借故离开宿舍,等别人吃完他才回来。

他就是那种敏感,小心翼翼,不愿意占别人便宜,很在乎别人想法的老好人。

他有他自己的世界,只要他不开放,外人很难走进他的内心。

很难想象,他从小生活在一个什么样的家庭里,才造成他这种性格。

不过最近他跟李山混在一起,受到李山感染,慢慢变得开朗起来。

同时也有了自己人生的追求,立志要成为代码界的大牛。

他一边在跟进饭团系统开发的同时,一边努力向学长们学习新的知识。

如果不是父母来了学校,他几乎已经忘记了在家里时的痛苦。

……<


状态提示:152、雇主品牌--第1页完,继续看下一页
回到顶部