“韩起是吧？”招飞办的工作人员没想太多，在记录本上写下了韩起的名字：“韩起，起来的起？不对”
招飞办的工作人员虽然在星游航空工作，但是对民航内的事务并不感兴趣，因而对韩起这个名字的反应并不大。不过，就算再迟钝，在稍稍时间反应之后，招飞办的工作人员终于发现了事情的不对劲。
他仿佛被电击般浑身一颤，呆愣愣地望向桌边的韩起：“韩起，那个韩起？”
“还有另外的韩起吗？”韩起指了指记录本：“不记名字了吗？”
“等会儿？韩起韩先生你是说过来应聘的？”招飞办的工作人员此时脑子有点儿乱：“韩先生，我是没有听错吧？”
韩起笑了笑：“你没有听错，有问题吗？”
“没问题，没问题”招飞办的工作人员深深地看了韩起一眼，将韩起的样子牢牢地印刻在脑海里，接着平缓下心绪，说道：“你韩先生你稍等”
说着，在韩起诧异的目光注视下，工作人员急忙起身朝着外面冲去。
工作人员逃离办公室后，拐进一个无人的角落，赶紧拿手机查了韩起的资料。在网上有很多的韩起的照片，随便找找都能找到。
他是刚刚特意将韩起的样貌记在脑海里的，现在还清楚得很，跟网上搜到的照片再一对比，工作人员抓着手机的手都有些不稳了。
真是韩起啊！
韩起要来星游航空应聘？
对于这种事情，明显已经超出他的处理范围了，想了下，他收好手机，急匆匆地去找能处置这种事情的人。
鲲龙航空董事长办公室里，云尚显然还没有从那份解除劳动关系通知书的震撼中缓过来，目光之中依旧有些呆滞。
在他面前，法务部的经理同样是满脸忧容。
“就没办法了是吗？”云尚有些疲惫地询问道。
法务部经理无奈道：“个人解除劳动关系是劳动法赋予的权力，我们无法阻止的。”
“他没有跟公司签其它合同吗？”
法务部经理叹息道：“韩先生一向对金钱没有太多兴趣，所以公司提供的各种雇佣合同他一个都没有签，咱们已经没有其它合同可以约束他了。”
韩起这种人到哪儿那都是要当祖宗供着的，所以将韩起更加紧密地绑在自己这一边是极为需要的。因而，鲲龙航空就曾经给予韩起不少雇佣合同。当然说是雇佣合同，其实基本就是让韩起躺着白赚钱。可是韩起对此毫无兴趣，所以一直到现在，韩起与鲲龙航空之间的联系只有他来鲲龙航空时签的那份初始合同。
这份合同和其他飞行员其实没有太大的区别，就是这份普通的合同对韩起的约束基本就约等于没有。
飞行员跳槽的两大麻烦点，一个是赔偿金，一个是老公司卡档案。
赔偿金这玩意对韩起这种级别的人来说，有太多下家愿意帮着付了，而且韩起本身就积累了大量的财富，根本不在乎什么赔偿金。
而赔偿金本身不可能无限制提高，是有天花板的，因而根本就不会让韩起有什么肉痛的感觉。
至于卡档案，那在飞行员跳槽中是最为头疼的。
飞行员想要跳槽，那就必须进行档案转移，否则就无法再就业。
要是老公司想在档案转移上耍手段，有的是办法拖延时间，拖个两三年都是很正常的。所以，大部分强行跳槽的飞行员都要做好两到三年无钱可挣的状况。
就算是对一个普通副驾驶，两到三年不能飞行，那就意味着一百万左右的收入损失。而如果是机长，这个损伤数目差不多要乘以三，这根本就是难以想像的。
同时，要是老公司背景大，以后可以通过更多手段进行刁难，比如跨公司和跨区检查。
可这种对韩起来说根本就不是个事儿。
要是鲲龙航空敢卡韩起的档案，那局方十成十是要过问的，鲲龙航空也不会因为档案的事情跟韩起真正完全翻脸。
至于什么秋后算账？整个民航地位最高的人，有哪个检查员敢刁难他？
其实云尚一开始就知道，以韩起的地位，能束缚住他的只有他自己，只有云尚父亲之前对韩起雪中送炭的恩德。可要是韩起真的想走了，那根本没有留下他的办法。
云尚一直觉得韩起不会走，可是现实情况是他想错了，大错特错。
“他来取档案没有？”云尚忽然问道。
法务部经理摇摇头：“飞标那边说韩先生的档案还在档案室里，他也没有联系飞标说档案转移和工作关系调整的事情。”
档案转移同时也就涉及到工作关系的调整。比如要是韩起想要去别的扇区，那么他的工作关系就要从东北局转出去。不过现在，不管是档案还是工作关系，仿佛都没有任何变动。
韩起虽然丢下了一份解除劳动关系的通知书，却没有下一步的操作了。
“你说还有没有挽回的余地？”
法务部经理：“董事长，我查过局方那边了，韩先生也还没有知会局方。所以，其实到目前为止，韩先生的行动就是这份解除劳动关系通知书而已，可能他只是想要表达一个态度，并非真的想要走。董事长，你看要不跟韩先生聊聊？或许还有转机。”
韩起在鲲龙航空已经这么多年，多少其他航空公司开出了天价酬劳想要挖韩起，可是韩起依旧坚守在了鲲龙。
然而，临到韩起没几年就要退下来了，结果跟鲲龙航空并肩走了半辈