外人自然不会明白红星厂的招募海报上的门道，燕雀安知鸿鹄之志，他们难以想象一个年轻人潜藏的野心究竟有多大。
单解决吃住这一条，在一众毕业季招聘中，对年轻人的诱惑力就呈现指数级的上升。这意味月薪过万的薪水，能够存储进卡里将有大半，要是不出红星厂的大门进行高消费，一年存储下十万块将不在是梦想。
因此海报发出后，从六月中旬开始，从动画组抽调人手组成的人力招聘小组每天都能收到大量的招聘简历，以至于到后面，招聘组也不得不通过一些硬性条件进行笔试面试前的简历筛选。
“老板，咱们邀请的两位程序测试方向教授过来了。”
“好，我这就过去。”
李南池从一号仓库出来，直奔三层爬墙虎小楼。
在小楼门口，看到两位教授，李南池大步走向前，伸手说道，“宁教授、华教授，欢迎两位。”
“李总。”
“咳！两位老师直呼其名就好，叫我南池就行。”
眼前的这两位教授，是自己通过人脉、又重金从那所京城牛校聘请过来的，都是程序测试方向的大牌教授，用来担任此次人才招聘的面试官。
这次招聘计划，其实已经不是在简单招聘动画制作员工，而是在向游戏制作团队的方向去拓展转型。这转型，在李南池心中也是酝酿许久的，是他心中对红星厂未来发展“两条路线”的正式贯彻实施。
这“两条路线”，就是一手做军事影视、一手做军事游戏，两只手双管齐下。
在当初成立动画组制作三毛项目时，就有通过动画来积累公司美工美术方向的人才，为接下来的游戏画面制作做人才储备。现在，公司账户上积累着大笔可使用的资金，已经足够支撑起一个游戏项目的研发，而且很是绰绰有余。所以，李南池准备趁着一年一度的六月毕业季，扩充一波人手，正式将军事游戏纳入到公司的发展方向中。
而预想中的第一个游戏项目，就是一款经典射击游戏：《合金弹头》。
李南池带着邀请而来的两位教授来到办公室。
茶气蒸腾之间，自然聊起了这次人才招聘。
“南池，红星厂的这次招聘很杂嘛，要用到这么多程序测试运营方向的人才？即便是动漫制作，用不到这些专业方向吧。”
“这肯定是瞒不了行家的，确实，这事关红星厂接下来的一个发展，所以需要提前进行人才积累”，李南池边给两位教授添茶边说道，“给两位老师透一个底，这些程序测试运营人才将会参与红星厂的游戏项目，这将是红星厂未来发展的一个业务方向之一。”
“游戏？”两位教授都有些讶然。
“军事枪战射击游戏，目前游戏市场上这类题材存在很大的市场空缺，红星厂想要去尝试一下。恰好在军事领域，也是红星厂尤其擅长的方向。”
李南池话说得很谦虚，但宁、华两位教授通过他的表情，看到的全是尽在把握的自信。
可乍然一听红星厂要去做游戏，两人都有些错愕，印象中这家年轻又屡屡在影视圈做出傲人成绩的公司，就是拍电影做动画的，这怎么就要去涉及完全陌生的领域了呢？
不知道这话放出去，会让多少圈内外人感觉到惊讶、甚至是荒唐。你一个影视制作公司，去做什么游戏？虽然射击游戏，跟红星厂一向拍摄军事抗战类影视作品，在文化领域内都可以划归到军事一栏，可实操起来，这可是两个完全不同的概念。
这一步棋走出去，是对是错，符合红星厂的现今发展之路吗？
不过，这些也轮不到自己去担心，也轮不到自己去置评，自己就是拿人钱财，按照要求筛选出合适的人出来。
所以两位教授，在初始错愕了一下之后，就调整好表情，开始按照红星厂的用人要求，设置考题。
主招聘官到位之后，红星厂就正式通知简历筛选通过的人前来笔试。
第一轮，笔试，试卷是由两位老师根据编程数据运营岗的特点，特意而出的试卷。为了迎接这场笔试，红星厂的员工将三号仓库清理出来，并借来了五百多张学校桌椅，进行了现场笔试。
三天后，面试正式开始。
就在动画组进行扩充、人才招聘进行得如火如荼的之际，六月二十号，红星厂迎来了两个合作方：妈港的蔡氏影视以及香岛的华夏星影视。
两个影视公司过来，签署《三毛从军记》这部电影的具体合作事项合约书。
此前，《三毛从军记》在大陆六月电影市场上一骑绝尘的姿态，让香岛地区不少想要获得电影授权的影视公司纷至沓来。但是，红星厂的坚持很强硬，不同意打包授权，坚持要参与票房分成，所以几次接触下来，都没有达成合作的意向。
无可否认，香岛是国际上最大的电影集散地之一，无论是从这里出产并走向海外、还是从海外走向这里，香岛多家声名在外的影视公司都拥有足够的操作经验。
但李南池依旧始终没有放弃坚持，没有为扩大作品的走出去影响力而作出妥协。
本来三毛电影“走出去”这件事就要陷入僵局了，可三毛这部电影上映近三周，不仅在大陆市场颓势不减，而且各种流露的资源片段，在港澳台、华人圈同样引起了大规模的讨论热度。
这种讨论热度不像是《地雷战》和《地道战》局限，那两部姊妹篇作品因为题材