主持人冲着尚富海的背影翘起了大拇指，这个人够意思，有人情味。
紧接着，他说道：“刚才尚先生的一番感情充沛的回忆连我听了都忍不住想回到过去，看一看他们奋斗的时候……”
尚富海没再听这些，他快步走回到了自己那一桌上坐下，许忠君笑呵呵的看着他说道：“富海这个证婚人做得很好啊，刚才听了你的一番话，我这个老头子都忍不住想和你们一块经历那些创业故事了，我刚才就一直在想，恐怕在场的再没有比你更了解他们两位的了吧。”
“许叔过奖了，我刚才就是有感而发，孔祥斌也好，马依琳也好，二人确实帮了我很多忙，给我分担了不少事情，我一直都信奉一句话，做人不能忘本！”尚富海说到最后一句话的时候，他一字一顿的说道。
“说得好！”许忠君忍不住拍手鼓掌。
舞台上的婚礼仪式继续着，尚富海他们看了几眼后，也继续开始了刚才的话题。
尚富海尽量用简短的语言把公司里这一次围绕着审计和员工职级评定发生的事情给许忠君说了一遍，等尚富海说完之后，许忠君直接就笑了。
“我还当什么事情，原来是这样啊，富海，有一句话你肯定是听说过的，水至清则无鱼，我想你肯定理解这句话。”许忠君信誓旦旦的说道。
看着尚富海点头认同了，他接着说道：“既然你知道这句话，那么你也应该知道这句话的意思。”
他目光转椅，好像看向了外边，沉声说道：“远的我就不说了，我就给你讲一讲我当组织部长的时候吧。”
他这么一说，就连安晓辉、谢志刚、宋雨彤和梁汝波都把心思丢过来了，这可是正儿八经管人的老前辈了，组织部长这个位子可不是他们集团的人力资源部能够比拟的。
他老人家说这是他自己的经验，那就真的是经验之谈。
许忠君平声说道：“像我这个位子吧，其实比你们更难，为什么哪，我得居中权衡各个方面的平衡，没错，我一直觉得管人就是一种平衡之数。”
“我们组织部是干什么的哪，其实说白了，和你们企业的人力资源在工作职责上来说并没有太大的区别，我们也是规划、组织，选拔人才，后期培训考核，各级工资待遇的调整，人才队伍的政策建议，组织落实，还有奖惩。”
说到这里，许忠君停顿了一会儿，看着这一桌上的人都一副若有所得的模样，他挺高兴的，自己这些掏心窝子的话终究被人给听到心里去了，总好过他想说给他二小子听得时候，那王八羔子直接捂耳朵。
“许叔，还有吗？”
“嗯，还有，比方你刚才所说的员工职级评定，其实在我们组织部内部也有类似的工作，是什么哪，就是政工职评，说白了性质都是差不多的。”
许忠君尽量用更朴实的语言把他这些年来的经验说给尚富海听，至于其他人，能有收获也算他们的造化，许忠君倒是没有藏着掖着的意思。
“不单单是你们的职工要上进，想上进，我们体制内也是一样，都是要有个盼头的，要不然前边的路都给堵死了，你说说谁还愿意给你卖命，还拿什么去调动大家的积极性。”