恋上你看书>都市现代>重返我的1993>第四十八章 照抄

市百货公司这边果然没有出李宇航所料,在5月13号这天,再次有了动作,只是这次不再和嘉南超市打价格战,而是对内部一些布置开始改造。

而且其招牌也换成了鸿奇连锁购物中心,从此果城市百货公司彻底退出了历史的舞台。

对方可不仅仅是换牌那么简单,从公告上面可以看出,二楼对方准备做生鲜农产品和日常百货,显然是对标嘉南超市来的。

另外在家电销售上面再出新方案,内容完完全全就是嘉南超市实行的方案。

在李宇航办公室,新任营销部经理郑宏茂有些生气的说道:“李生,鸿奇连锁太过分了,这分明就是照抄我们的做法,我们怎么做,他们就怎么做。”

李宇航听着汇报倒没怎么生气,这事多正常的事,毕竟这也不是什么专利,自己能做对方不能做。

看到自己生鲜农产品赚钱,带动大量客流,自然也会有其它百货零售公司进入生鲜农产品领域。

而家电销售这方面,他还是学的果梅和舒柠呢,人家才是玩这方面的大佬,鸿奇连锁自然能够这么干。

现在这个时候,就是和对方拼质量和服务的时候了,现在他还不会去和一些供货商谈判,等他分店遍布川蜀省绝大部分市场的时候,他就会要求一些供货商专供了,到时候以品牌来竞争。

而且通过昨天晚上和李承东的交流,李宇航明白一家独占绝大部分市场并不一定对公司最有利,或许有一家鸿奇连锁购物中心在果城对他也是一件好事。

零售不同于未来互联网,这方面要是谁垄断一地市场,肯定会有麻烦的,他也不可能让果城除了嘉南超市之外,没有一家大型零售超市。

不过该竞争还是要竞争,至少要保证自己店盈利不会受太大影响,更加不能够让自己店反而入不敷出。

李宇航出声道:“在公司建立之初,我就提到我们是服务型企业,只有优质的服务才能够赢得客户的青睐,现在就是我们和鸿奇连锁比拼服务的时候了。

另外就是我们产品质量,这方面一定要保证,确保我们公司质量安全不仅仅是对顾客负责,也是对我们公司负责。”

郑宏茂立即回应道:“李总,在服务这方面我会加强对我们员工培训的,我相信在这方面鸿奇连锁绝对无法和我们相比。”

这方面在场的高层都有这个自信,其主要原因就是企业性质问题。

对方以为照抄自己这边的方案就能够做的一样了,只能说鸿奇连锁高层想多了,毕竟这实实在在要员工干才行,嘉南超市员工可以加班到晚上十一点甚至是十二点,鸿奇连锁员工能行吗?这只怕要打一个大大的问好了。

要知道,现在嘉南超市员工只是一个班,大家早上八点半就要到店里准备营业工作,晚上九点结束营业才下班,中途吃饭是轮班制,中午一个小时,晚饭一个小时,除掉两个小时,上班时间十个半小时。

而鸿奇连锁那边就不一样了,他们营业时间和嘉南超市是一样的,但对方确实两班制,一个员工每天上班大概也就六到七个小时。

嘉南超市这边家电安装员工,有时候从上午九点要一直到晚上十一二点,这方面只怕鸿奇连锁那边很难办到吧。

这里面主要一个问题就是薪水,嘉南超市这边普通员工比鸿奇连锁足足高了近40,而安装人员的工资是底薪+业绩,也就是送货安装越多,工资越高。

而那边就不行了,因为是国有企业,所以那边特别注重工龄,而且你下面再怎么干,不能比管理工资高吧,所以这方面就出现了矛盾。

嘉南超市不存在,这边安装工这几个月工资基本都比一级管理高,这个月因为家电销售特别好,估计这些能够拿到二级管理的工资。

销售这边同样是底薪加奖金模式,而鸿奇连锁那边目前有没有新的薪资政策出台,目前还不清楚,反正之前市百货公司普通员工工资也就180,还没没什么绩效奖金,这也导致了员工没动力,自然也就没有一个非常好的服务。

从去年开始,工资上调是非常快的,嘉南超市目前普通员工底薪240,加上奖金的话,能到280左右,这个工资目前在果城还行,但在渝州蓉城等地,只能算一般了。

这些两地超市服务员薪资加奖金基本都在260到300左右,而饭店服务员包吃包住的也到了200以上了。

嘉南超市只提供住宿,不包吃,吃饭问题员工自己解决,好在现在物价不贵,一些员工联系专门的小餐馆,一个月只是吃饭也就几十块钱。

也是因为有这样的待遇,加上嘉南超市快速的晋升渠道,这些员工才会这么拼命。

而鸿奇连锁购物中心员工这边不存在,他们很清楚一些岗位不是他们能够奢望的,毕竟他们这边要除了能力还要资历,尤其是公司上层,这些他们更加不要想,那都是有编制的。

当然李宇航也会在后面进行调整,到时候嘉南超市也会两班倒,暂时李宇航不会实施,他会等全国平均工资再次上涨,到时候在不降工资的情况下由一班变为两班。

这两年这样十个多小时还不会有太大问题,要是他不早点转变,只怕未来会成为口诛笔伐的对象,吸血鬼、周扒皮、葛朗台全部会用在他头上。

在这场会上,李宇航还把张光明升为副总经理,在他和李宇欣离开的几天,由张光明负责公司的事务。

同时营销


状态提示:第四十八章 照抄--第1页完,继续看下一页
回到顶部