所有领导在选择的时候。都不会去看你的性格的或者毫不客气的说，所有的领导在说话办事情的时候都不会去想着。这个人的性格该怎么怎么样，其实他并不适合当领导，而更适合在一线当一个。被领导者。领导不会去这么看，自己底下的员工更不敢这么去看自己底下的员工，因为领导最最需要的就是让所有人是的，所有在自己手底下干活的人都能明白一个道理，只要有能力并且肯干活，在这个工作岗位上你不会待的太久，你会向着前方那个。更大的，未来拼过去的。这才是。领导的育人之术。其他人可管不了那么多，在别人看来，本不应该成为领导的领导者，愉悦之下成为了领导，没有人会因为这件事情而感到有一丝一毫的难过，他们反而想着就算他可以我也必然可以，这只不过是时间问题，而上一次的时间被他占用了，而我只需要抓住下一次的时间更加的努力就可以了，所有人抱着这样的思想或者说这样的想法，更加努力，更加认真的在工作岗位上拼死拼活的劳作，这才是能让公司更快更好发展的。关键元素。很多人都没有想过，或者说很多人其实都没有真正的考虑过。有些时候。你可能一个机会并不是真正属于你，或者说并不是你拿到手了，你就可以过得更好，更舒服，而是你既要拿到手，又要有做的稳的本事，很多人就是有这样的能力。而当然一大部分人是没有这样的能力的，在他们眼里自己已经获得的成就，或者说自己已经拼尽了权力，好不容易得来的成绩又怎么能轻易的放弃了，哪怕他们明知道自己其实并没有这样或者那样的才能，但是毫不客气的说，他们可管不了那么许多了，尤其在这个高速发展的世界啊，或者说是时代当中没有人去想这些问题，谁去想呢？谁要去想谁会去进行思想呢，没有人对于很多人来说成功就是这样的，他很有可能是突如其来的东西，更有可能的。是自己。多年的拼搏与努力，最终终于获得了别人的认可时的兴奋与欢乐。所有人在别人告知你已经成功之后，他们都会开心开心的叫喊丝毫，但从来没有任何一个人去想，或者说从来没有任何一个人会去进行真正的所谓的思考。这也正是一直以来困扰着他的一个点，那就是现在的人思考的太少而思考的太少，他们又yù_wàng太多的话，就总会出现像现在这样的情况，不管从哪里看来，这好像都不能算是一个值得让别人欢快或者开心的状况。发生。但是一件事情既然已经发生了，更多的人所要想的或者说更多的时候，很多人要想就是如何保住自己的位置，如何让自己。能在已有的位置上更进一步，这才是一个人或说一个正常人对于一件事情的所思所想。这也才是一个现代人的想法，都把这一切当做了自己最最重要的事情，以至于想要将它贯彻到底。
叶盛又看了看时间，现在距离时间确确实实越来越短了，或者说时间越来越少了，但他毫不客气的说。这次他已经打算彻彻底底的放开手脚，让自己手下这群小伙子们凭自己的意志力或者说能力，好好的大干一场了，自己以前确确实实会在各个方面包括战术的制定和应用上面对他们进行前置或者管束，但现在他已经知道了自己并没有那样的能力，并且这群小伙子整天整夜的都在游戏里奔波，自然制造游戏的各种各样的数值数据，而如果自己这样一个外行人突然冲进来想要对他们进行所谓的管理。和干涉的话，确确实实有一些让大家。讨厌，甚至毫不客气的说是厌恶，这对于谁来说都是依然如此的，或者说这对于谁来说都是这样，尤其是外行引导内行，对于内行来说真是既气愤又无可奈何，他想想自己以前确确实实也受到过这样，外行领导内行的领导的很多刁难，他们的问题自己根本无法解决，甚至说他们提出的在这个行业内的问题根本就是无中生有的，有时候他们可能是为了显示显示自己的知识多么广博，或者说明白明白自己的人多么厉害，但不管怎么说吧。他们的这些想法做法确确实实影响到了当时自己的很多判断和情绪。在那个时候，自己还曾经想要对天发誓，这一辈子如果自己有幸能成为一个管理者的话，坚决不会像他们这样外行领导内行，而是给内行更多的机会让或者说是自由度，让他们尽量发挥，可真的到自己。投上之后他又非常的恐惧恐惧别人说他是外行，也正因为这种恐惧使得他经常性的搜索新闻和电脑，就是为了想要从中获得一些，或者说从中汲取一些他所需要的营养，但不得不承认，或者说有些话必须要说，有些营养和汲取的对他来说也是过剩的，完完全全无法消化，他从来没有玩过游戏，或者说他不爱玩游戏，对于游戏的了解可以说是微乎其微，而突然让他面对这么多又宽又厚的书本的话，那对于他来说简直就是比登天还要困难许多，所以也就是在那个时候开始他。发的发现自己其实并不适合干这样的工作，或者说自己并不适合。去在这样的年纪里，对于一个从来没有感兴趣过的职业，进行更深刻的尊严，但是他依然如此了，这是他的道德，或者说他的职业道德限制了，他也可以说是牵制住了，他也就是在那之后，他终于明白了自己总会变成自己曾经所讨厌的人的自己曾经所讨厌的那些人，那些事儿，那一套，一套又一套，自己现在用的竟然炉火纯青，甚至说花样百倍。自己竟然在不知不觉之