恋上你看书>网络游戏>天下第一足球经理>第六十二章 绩效考核(感谢左近友人大佬的打赏)

第二天一大早,训练场上依旧热火朝天。

清早天刚蒙蒙亮,泉城星期六的众人就在高远的带领下,围着体育场的煤渣跑道跑起圈来。

高远跑在众人的最前面,掌控着跑动的节奏,时不时还吹几声胸前的哨子,带动大家的情绪。

现在每天的体能训练,作为教练的高远都会主动参加,而且所有训练科目都一马当先,冲在最前面,为大家伙做标杆和表率。

这种身先士卒的行为,彻底改变了球队的执教风格,从当初老王做教练时的“给我上”变成了现在的“跟我冲”!

这也是大家伙虽然叫苦连天,但却都咬牙坚持下来的一个重要原因,教练都亲自上阵了,自己还有啥理由偷奸耍滑呢?

冲在最前面的高远看起来一脸的风轻云淡,但其实也心里苦啊!人家别人当教练都是指手画脚,动动嘴皮子,自己却得身体力行,还得时刻做标杆当表率,自己容易吗?

可是不这么做,这帮养尊处优的大爷就随时跟你偷懒耍赖,还怎么正风肃纪,还怎么从严治军了?唉,为了将来能够走上人生巅峰,现在忍忍吧,幸亏自己年轻,身体底子好,要是换成老王的身体还真坚持不下来!

不过,当教练当到自己这份上也是没谁了!

因为早晨凉快,所以通常的训练时间是两个小时,到8点才结束,但今天高远却在7点半就结束了训练课。

“来,大伙往一块凑凑,有几个事和大家说一下”高远对队员们喊道。

以前大家伙最不愿意开会,踢球多有意思,开会听老王絮絮叨叨说个没完,让人心烦。可是,现在大家恨不得盼着天天开会,会越长越好,因为训练量实在太大了,开会是难得的休息时间。

“训练课结束以后,大家在更衣室的东西收拾一下啊”高远一上来宣布道。

“啊?咋了?”

“更衣室又不让用了啊!”

“为啥啊?”

“这早出晚归的,衣服鞋子没处换啊”

一帮人乱哄哄的吵了起来。

高远笑吟吟的看着大伙,等大伙吵够了才不紧不慢的宣布道:

“因为咱们要搬家了,足协杯正赛前咱们暂时搬到省体外场去,如果效果好,以后就长期租赁那块场地了!”

众人不由自主的“啊”了一声。

省体外场?那可是位于市中心的黄金地段啊!交通便利,四通八达,更重要的是那是省内最好的足球训练场,草皮和基础设施都是国际一流的,场地价格超高,平时对外租赁都是按小时计费的。

这怎么突然鸟枪换炮,从大众足球场搬到省体外场去了呢?今天不是4月1号啊,开什么愚人节玩笑呢?!

但高远的惊人消息却还远不止这一个。

“以后为了保障训练时间,方便大家的交通,直到足协杯咱们被淘汰前,大家每天的训练打车费用,球队全部实报实销!”

众人更是惊的下巴都快掉了,打车费用给报销?!省城交通拥堵,本来大家有点担心训练场搬到市中心,会不会更加堵车,可是居然给报销打车费,那自己的私家车就可以暂时光荣下岗了!而且有出租车司机那帮“陆地飞行员”在,再也不用担心迟到早退被领导骂了,没准单位的全勤奖也能混上了!

等等,高远刚才好像说的是“直到足协杯被淘汰前”,要知道足协杯可是项全年赛事,每一轮间隔一个多月,也就是说,如果球队踢好了,能进入第三轮或第四轮,那这半年的车费就不用自己掏钱了!

所以,高远,你是挖到金矿了吗?

“都先别激动,还有件重要的事得和大家通报一下。咱们的训练津贴得调整一下了。”高远继续道。

大家伙本来都美滋滋的,一听要调整训练津贴,心脏都不由自主的咯噔了一下。

好好的,为啥要调整训练津贴啊?会不会是刚才的那些福利,都是从大伙的训练津贴里抠出来的?怪不得又是换训练场地,又是报销车费,原来是羊毛出在羊身上,打的大伙训练津贴的主意啊!可是那点钱好像也不太够啊?

还没等大伙理出个头绪,只听高远的声音继续道:

“从今天起直到足协杯被淘汰出局,咱们的训练津贴实行绩效化考核管理。

以后的训练津贴不再按月发放,不再每个人吃大锅饭发一样多。而是对每堂训练课进行考核,基础签到费,每次训练50元,只要你不迟到早退并且完成全部训练科目,就可以领到这50块钱。

训练考核分为一般和优秀两个等次,分别给予元两个标准的奖励,一般我就不多解释了,优秀指的是在训练中表现特别卖力,能够达到或超越自己的上限,在训练中状态调整较好,或者在完成训练内容后主动进行加练的情形。考核结果暂时由教练组负责,训练津贴每周结算发放一次,具体的考核实施办法正在细化研究,很快就会公布。”

众人已经都被惊呆了,这一个接一个的好消息把大家都给整懵圈了。

花了好一会功夫才搞清楚了绩效化考核管理的内容和意义,这哪是调整训练津贴啊,这明明是变相发福利啊!

以前老王在位时,一个月的训练津贴才几百块,每天打车都不够。

现在一次训练签到费就有50,一天两练就是100,一个月就有3000块!更不用说绩效了,优秀暂且不提,只要完成训练科目就能算作一般,这50块是稳拿的,一个月下来又是稳稳的30


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