吴大龙也跟了过来，看见李华敲了地面，笑道：“李书记，我做事你还不放心吗？”
李华摇了摇头，“我就是对比一下水泥标号，心里有个数。不然，在岳镇长面前说不起话。”
吴大龙点了点头，这人行便道那是李华争取给村委会的，他当然要知道建设的情况，不然下一次怎么好开口？
几个村民见李华这么认真的检查质量，也不断点头，村干部也好驻村干部也好这么仔细检查质量的，这么认真负责真是很少。
“大龙。”李华叫过了吴大龙，他对人行便道的质量还是认可的，“这质量不错，以后这种小工程我尽量给你们争取。”
听见李华的话，吴大龙裂开嘴笑了，得到了村民和领导的认可，还是不错。
这种小工程，不能做得被戳了脊梁骨。
也有会照顾干部的领导这么干过，为村委会争取了一些小工程，但是村委会的人为了利益，偷工减料严重，接过老百姓不满意，反映倒了镇纪委。
最终的结果不仅仅是要返工，按标准质量建设，更是是去了信任，帮他们争取项目的领导也是被狠批了一顿，以后再也没有帮忙争取项目了。
崔文艳更是觉得李华不按常规出牌，村里的这种项目，即便能够找来的要下来，哪个不是为了给自己谋利益，但是李华就是不一样，这些好处全部拿给了村委会干部。
而且，李华这次前来看似没有什么目的，其实目的性很强，就是作一个监督，如果吴大龙他们偷工减料，肯定是要被李华收拾的。
崔文艳看到了村里工作的复杂，她也经常在想，到底什么样的人才适合做基层工作呢？现在她觉得有了一个人了，那就是李华。
李华不但有智慧，会干实事、能处理问题，更重要的是他能带好队伍，崔文艳想到了单位有很多科长，做事就是“二传手”，领导安排一件工作以后，他会来就随便交给科室的同事，既不对工作进行分析，也不提一些工作措施。一到工作验收的时候，科长就会再领导面前说，这工作我已经安排给某某同志了，工作情况我不知道。
很多时候，崔文艳都想骂娘，你作为一个科长，什么都不做，当一个甩手掌柜，凭什么？凭你岁数大？凭你经常请领导吃饭喝酒？
崔文艳甚至对这种情况有些无奈，搞不懂为啥总是这样。
但是，在李华这里，她看到了另外一种工作模式。
担当，负责，积极。
崔文艳在想，如果没一个人工作都有这个状态的话，是不是工作效率会高很多。
李华刚回到村委会，周伯生就拿了一份文件给他。
要求给每一个贫困户安排对口帮扶，然后开展全年帮扶规划。
李华有点意外，今天在岳峰峦办公室的时候，为什么没有听他提起。
只不过，按照之前的文件要求，现在也是到了这一阶段的时候。
贫困户的公示结束之后，县上开展大数据比对，然后报到了市上备案，备案完成之后就录入国家扶贫系统，帮扶工作就全面开展。
帮扶工作除了在基础设施、产业方面求发展，驻村工作队要根据每一个贫困户的情况开展针对性的帮扶。按照“六个一批”的要求，针对性的制定帮扶方案。
“六个一批”政策是“两不愁三保障的载体，就是针对扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和安全住房的“两不愁三保障”要求，组织实施“六个一批”，保障精准扶贫见成效。
产业扶持一批。就是引导贫困户发展辣椒、蚕桑、烤烟、猕猴桃、生猪、生态蔬菜产业，带动贫困户增收脱贫。
教育资助一批。针对贫困户学生上学难的问题，筹集各类教育资金、筹集社会助学资金，帮助落实贫困大学生贷款，对就读普惠性幼儿园、小学、初中及高中的贫困家庭子女每年给予定额生活补助，减轻贫困户的负担。
医疗救助一批。针对生病致贫的虎，完善医疗政策，设立医疗救助基金，降低因病致贫贫困户医疗负担，对贫困户缴纳合作医疗保险个人缴费部分给予补助。
培训就业一批。针对有劳动力，无技术的贫困户，依托职业教育开展种植、养殖等农业实用技术培训挖掘机、家室、厨师等技能培训，转移安置就业带动脱贫脱贫。
民政兜底一批。对符合农村低保条件贫困户，因残疾、智力丧失劳动能力的贫困对象，按照农村低保线和扶贫标准线“两线合一”标准，兜底保障。
扶贫搬迁一批。对于山高林密那种不适合生产生活的地方，推进高山扶贫生态搬迁，完善集中安置点和搬迁示范点基础设施及配套。
对贫困户的帮扶，县上统一了政策。
针对全县的贫困户，由县级部门联系乡镇，与乡镇一起对扶贫事业开展工作。没一个贫困户，都安排一个干部对其进行点对点帮扶，每个干部帮扶3-5户。
这个文件内容，就是全县所有有帮扶责任的干部，都必须进村入户，根据每一个帮扶户的情况，制定帮扶措施，然后每月跟踪解决困难，年底算账，保证贫困户增收有渠道，一年有个好收成。
李华拿到这个文件，心理觉得沉甸甸的。
每一个户都制定帮扶措施，这是很能够做到的，但是现在的问题是，这些措施往哪个方向走呢？解决农村增收最大的办法，一是转移就业，说白了就是打工，现在滨江镇