再之后，就是新军建设和新武器开发研制工作。
虽说这当中有很多都有下面专业的人负责，徐钦只不过是负责最终把关和方向性的把控，但要做的事其实不少。
新军建设最终就是按照他此前呈交给皇帝的计划，第一期从锦衣卫当中选拔两千人，构建帝国新军教导团。
但这支新军部队，和以往的军队是有本质上的差别的。
以往的强军选拔，无非就是身强体壮、武艺高超，最多再加上思想素质过关这一条。其实这些条件对于现阶段的锦衣卫而言，其实并不困难，一万八千人当中，起码有一万以上都能满足这个标准。
然而徐钦计划中的新军，其实是一只高素质的军队，在这个年代完全也已经算得上是高科技军队了。加之之所以名为“教导团”，实际上就已经点明了，这支军队在练成之后，将肩负起把新军模式向帝国全军铺开的教导之职。
所以文化素质成为了一个非常重要的点，这也是徐钦在选拔当中最关注的一个点。
总的来说，情况有好有坏。
好的方面是，锦衣卫作为天子亲军，又一度肩负着极为重要的侦缉职能，倒不像是这个年代常见的普通大头兵一般，大多数甚至是文盲，识字率还是非常可喜的。不过糟糕的是，这也就仅限于识字了。当中大多数人，也就是基本识得最基础的几百个汉字，大致相当于后世的小学前半段的水平，而且这还仅仅是语文方面！至于近代化战争所要求的后勤、弹道计算，那基本上也跟文盲没什么区别。
于是徐钦又不得不从经历司找了几个文职官员，来给他们普及基本的数学计算知识。同时，后期还打算给他们做一些思想教育方面的工作，不过这大概要往后推一推，直到基础成军之后再展开了。
相对来说，武器研发反而更轻松一些，现在几项基本的工艺已经交给工坊的专业人士了，武器的基本技术指标也拿了出来，甚至步枪方面已经基本定型，火炮的制造也即将成功，需要的无非就是这些专业工匠们发挥自己的超凡水准了。
但也还有一个方面是徐钦需要亲自过问的，那就是大规模生产的问题，尤其是尽量采用标准化和机械化的生产模式。虽然好像在这个年代说这些有点搞笑，可实际上还是有不少发挥空间的。
强调标准化，虽不可能达到像后世一样的公差水平，但在这种级别的武器上，基本达到零件和弹药的通用化，不管是对生产的便捷性，还是对未来实际作战的提升，都是不可估量的好处。而且最重要的是，将这种先进的思想教给他们，让他们在往后的生产中，自然而然地带着这种思想去设计制造。
另外就是所谓的机械化，即使是在蒸汽机都没有的年代，不过尽可能的多利用水力等原始的机械手段，也可以极大强化标准性，毕竟人工操作实在是太过情绪化，太容易出状况了。而且这也算是一种思想解放，水力机械既然可以很好地在很多地方取代人力，那么等未来出现了更为先进的机械的时候，人们便会更自然地接受。
徐钦很清楚，虽然现阶段的水力机械的利用对实质的提升不大，可一旦蒸汽机出现，这种提升就会成为人类历史的分水岭！
最后，巨蛟帮的股份制改革和资产重组事务也准备得差不多了。樊云也已经亲自面见了皇帝，朱元璋也亲口答应，可以在年底前，筹备四十万两的现钱，用以入股改组后的股份制企业。同时皇家也将由宗人府直接派出会计团队，对新建企业进行财务审核。
另外，新企业的名称也定为：帝国联合运输集团，成为一个独立的新组织。至于樊云创建的巨蛟帮，则单纯变为其管理层和股东团体，或者说更类似于后世的持股工会，总之是不能划等号就是了。
有了他的首肯，这个商业改造计划才能真正开始实施。说开之后，其实朱元璋也很好说话，只要把承诺给他的分红按时保量地拿来，也不打着他皇帝的旗号为非作歹，那就任由他们去搞就是。
对此徐钦也不反对，本来宗人府就会负责发放宗亲俸禄，也要接触一些财务运作，倒并不是完全牛头不对马嘴。至于说以后分红的钱，用在什么地方，就完全随皇帝高兴。