林萧原先的计划是先集训一个月的体能，然后剩下的时间训练业务。
这其中所以说夹杂了一部分队列训练，但是根本没有给队列训练留有专门的时间，基本上就是体能业务训练的累了，中间加点队列训练，给大家恢复的一点时间。
可是在此时实际操作起来，王林却发现了林萧这个训练大纲里边的失误。
林萧的出发点是从现在麟州县整个消防警力极度不足去考虑的。
他是希望在集训三个月之后，这些人就能组建成有效的战斗力量。
不说可以单独出警，至少也要在参加救援时，可以和其他消防员进行配合，或者是辅助其他消防员完成任务。
可是王林却发现，林萧的这个想法是根本不现实的。
消防队需要的的一支能打胜仗可以团结在一起的队伍，而不是一盘散沙的精英。
不管在这三个月内，体能业务项目如何训练，所有人都能优秀的完成，这些人下队之后能和其他消防员配合到一起吗？
消防救援，灭火战斗考验的都是团结协作，任何一场大火单靠个人的力量根本起不到任何作用，任何一场抢险救援，只靠一个人也是白费功夫。
这些人现在需要训练的不是业务和体能，而是能团结到一起齐心协力的作风。
此时王林将各位班长留下来也是有自己的想法，那就是他想和各位班长一起商量一下这次训练之中的不足之处。
同时根据发现的问题，推翻以前林萧制定的训练方案，重新制定。
按理说上者劳其智，下者劳其行。林萧既然已经制定了训练方案，王林这些当班长的，按照林萧制定的方案行动就是了。
可是王林心里也清楚的知道林萧的想法。林萧想打造一只能拉得出去，敢打敢拼的精英队伍，而不是一盘散沙的一群消防员。
既然自己已经猜透了中队长林萧的想法，那么就必须围绕着他的想法进行行动。
可是就这么直接推翻林萧以前的训练大纲，林萧会怎么想，他会不会觉得自己这个值班班长翅膀硬了，不服从他的命令了？
王林作为林萧从麟州消防中队带出来的班长，根本不敢这么做，他也不会这么做。
自己作为一名值班班长，现在的作用不只是带领大家一起训练，还要做到有效的上向沟通。
林萧制定的训练大纲有失误，自己一定要及时做到查漏补缺，先根据林萧的训练方案，重新制定出个大致的训练方案来。
然后再带着新的训练大纲去找林萧进行沟通，根据林萧的回复和指示，重新制定出符合现行情况的训练大纲来。
“今天的这个早操，大家也看到了，跑步不会跑的，转向转错的，步子对不齐的，口号喊不在一起的，什么情况都有。
就这么下去，咱这集训都没办法展开来了，大家现在一起分析一下原因，还有哪里有问题，哪里必须进行改进。
咱先重新制定个新训练大纲，我待会带着新的训练大纲去找林队商量一下。”
王林看着众人班长开口询问和解释道。
听到王林的话后，二班班长找高华豪连忙开口应和道：
“的确，这个训练大纲必须得重新修改，昨天咱和林队商量制定的那个方案，根本不符合和现行的情况。
按照原来的那个训练大纲，接下来的训练也真的没办法展开来。”
“就是这个训练大纲必须得改，必须先给他们进行对列训练，然后才能展开其他训练项目”
“我觉得前期还是以队列训练为主，体能和业务训练为辅。”
“这些人现在连最基本的口令都听不清，队列练不好，体能和业务训练根本展不开来，我觉得前期还是全部用训练队列，而且训练时间不得少于一个月。”
“我觉得训练他们还是和咱们当年新兵入伍的三个月一样，训练队列和体能就可以了，业务下队之后再说吧！”
“不行这些人和新兵入伍不一样，新兵入伍只需要将消防业务，大致了解一下就可以了。因为下队之后还有的是时间学习。
这些人可不一样，三个月结束之后，分配到队里的还好，可以边干边学，可是分配到卫星消防站的怎么办？卫星消防站可能没有那么多学习的机会。
到时候他们对业务项目一知半解，出警的时候怎么办？如果遇到大警需要他们增援的时候，他们到达现场能干什么？”
……
各位班长陷入讨论之中，中队长林萧也没闲着，在王林吹起床哨之前，他早已经起了床。
此时他正坐在办公桌上，拿着一份以前的消防员集训时的管理文件，借鉴其中的内容，制定新的管理方案。
昨天下午吃饭时，他其实发现了这些人的队列纪律差的很，他也注意到了这一点。
并且在制定训练大纲的时候，将队列训练在体能和业务训练之间也夹杂了一部分，所以他也再没有过多的理会。
准确的说是他现在也没那个时间去思考，自己制定的训练报告之中，是否还存在某些问题。
集训基地集训队现在是初创，各种事情特别多，他需要结合以前集训时的管理制度，重新制定各种新的制度，来规范大家的行为。
而且集训基地的不管是衣食住行，还是环境卫生，以及周边环境及情况，都需要他进行了解。
同时指导员在上次喜羊羊超市着火，进行灭火战斗时，不小心受了伤，现在