徐兰的事算是告一段落，伴随着橘子的离开，若云也觉得怅然若失。
徐兰离开笔墨的时候无声无息，橘子走得时候似乎也没有多大的动静。而这两人的离开也让若云心底难免去想自己将来该何去何从。
刚开始他以为自己进入笔墨是因为运气好，如今看来没有徐兰的帮助他还不知道如今在哪里呢。
而现在他虽然“贵”为副主任，但是却因为橘子跟徐兰的走难免有些“兔死狐悲”。原本有些事他不愿取相信，也不愿去想的事如今也再次涌上心头。
老吴，若云每每想起的时候便会自然想到他在进入笔墨公司的时候老吴对自己的帮助，但是如今看来随着自己“成长”到了主任的位置，老吴对自己的态度也不再是之前那么简单了。
从某种程度上来说，无论若云想不想，现在的老吴都成了横在他在笔墨前进道路上的一个“障碍”了。若云要是想在笔墨更进一步，势必要触及到老吴的利益了。
若云扪心自问没有去想过从老吴嘴里夺食，但是他真的没办法去保证老吴不会这么想。
“世间唯女子与小人难养也。”这句话是孔老夫子说过的话。原本若云也曾怀疑过孔老夫子未必说的话就一定有道理，但是在经历了这么多事之后，他难免会往这方面去想。
之前徐兰的名声就是老吴有意无意传递给若云的，导致若云很长时间内见到徐兰就会下意识地认为徐兰不是什么好相与的人。
而老吴传递给若云这种观念的方式就是通过罗月！
可是若云不愿去相信罗月会是这么一个有“心机”的人，毕竟自始至终罗月对他的态度也都算得上坦诚真心。
即便是若云后来居上的成为了副主任，若云也没从罗月的一言一行中感受到任何异样。
但是他之所以会不断灌输徐兰不是什么好人想法却又是切切实实存在过的——唯一可以解释的便只有一个——罗月被老吴潜移默化地“洗脑”了。
也只有这样解释若云才能解释——他不想把人想得太坏，但是事到如今他又不得不去怀疑老吴。
就好像这次自己无润安城续假的事一样，自始始终老吴都没有跟自己打任何招呼，便是连一个问候都没有。
若云能够清晰地感受到来自老吴的态度：你自己犯错了，我也救不了你！
这倒真的不是若云多想，而是老吴以前对徐兰、柴子静、李龙等人都用过这样的方法。然后将这些人的“小辫子”死死抓住，以此在工作上占据主动。
可以预见的是如果若云接下来在工作过程中再有什么“纰漏”，老吴有极大的可能会把这次的事捅出来一起算旧账——之前理化组的那个叫蟹克跃的主任就是这么被逼走的。
有着笔墨“理化才子”之称的谢克跃算得上是笔墨迄今为止除了李芳雨、若云之外晋升主任最快的人了。而且他升为主任之后要比如今的若云要有“实权”得多，直接“凌驾于”理化组之上，便是连整个笔墨最精英的教研组也是受他管辖。
升为主任的谢克跃意气风发，一心想在笔墨干番大事业。他刚成为主任没有多久便替教研组的老师申请了一项教研补贴。
这项补贴为教研组的成员每月多出五百，用以激励那些除了常规代课还要额外参与到笔墨自己的教材研发之中的老师。
而这项补助一出来后，原本那些对于教研提不起兴趣的老师纷纷改变了态度，一周一次的教研改成了两周三次甚至是一周两次。笔墨自己也刊发了各科的试题教材，这在家长跟学生中都引起了不小的轰动，反响也不错。
除此以外，谢克跃也提出了在笔墨开展试点的奥数班、物理奥林匹克班的想法。由他牵头，带着几个数学组、理化组的老师开了几个试点小班，结果还真的在省一级的大赛中拿到了名次，也向外宣传了笔墨学校绝不仅仅是差生补习，也是优等生拔高的首选之地的印象。
可以说谢克跃在对于如何发展笔墨，让笔墨在肥城做大做强是有着自己的想法与能力的。而他所做的一切其实也能明他能够把这些做好。
然而谢克跃有的不止是能力，他还有着与能力匹配的“野心”。
在老吴这些人看来谢克跃的想法就是野心——谢克跃想让笔墨上市，然后他们这些主任真正能够成为笔墨的股东，参与到公司的决策中去。
而不是像现在，他们所谓的股份其实只是老李给的“干股”——一旦他们离开了笔墨，这些所谓的股份也都不复存在。
一个人有野心、又有与之匹配的能力，看上去似乎他在职场想做成的事是一定能够成功的了。
然而事实并未如此！
谢克跃刚开始的一些列举动都获得了老李无条件的支持，但是后面他任何的建议与想法似乎都遇到了各种阻力。
要么是老夏的质疑，要么是老吴的甩锅。甚至于连数学组那个老好人——王主任有的时候都会反驳谢克跃的想法。
不过即便是这样，谢克跃仍然能够获得老子英语组的主任——梅主任的认可与赞同。
这一度让若云、罗月他们觉得不可思议。
因为梅主任与老吴一样，原本都是英语组的两朵“金花”。当初老李要开vip班的时候就曾经问过两人：一个留下来做英语组的主任，会很稳定，收入也很可观。另外一个去带vip组，一切都相当于开荒，前途未卜。那个时候梅主任怀了