不久，项目督导组的人全部到了公司，柳不凡也顾不上烦恼，立刻将所有人召集到会议室开会。
柳不凡坐下先发言：“同志们，很高兴我们又见面了，从你们被挑选进入项目督导组到今天，2个月的期限已满，现在是检验你们成果的时候，你们工作的成果就是你们工作的最直接体现。我记得当时开会送你们去项目时，就把你们去项目的任务已经交代得很清楚，并且给你们分享了我的经验，还提供了全套的模板供你们参考，并且时间也为你们延长了一倍，按理说完成任务应该没什么问题。让你们去项目调研，这不仅是我的要求，还是程总的要求，这个事情对公司以后的发展有着战略性的意义，程总昨天已经开始催促这个事情，所以，我们需要尽快将我们的成果汇总出来，呈报给程总，让他见识到你们的努力，给与你们工作应有的评价和奖励。
下面，你们每个人就对自己所在的项目调研情况进行具体的讲解，其他人可以听听别人是怎么进行工作的，这也是一次难得的交流会议，你们可以相互好好学习学习。
第一个发言是调研‘华润万象城项目’的苏梦莲，大家欢迎！”
柳不凡带着大家鼓掌，然后，苏梦莲起身给大家鞠了一个躬，坐下后，结合自己做的ppt开始说：“尊敬的柳总，各位同事，大家上午好，我叫苏梦莲，今天很高兴在这里和大家分享我在项目上的调研经历，我调研的项目是‘h市华润万象城项目’，这个项目合同额为5530.8万元，建筑面积是8865.5m2，项目工期是...。
本项目拥有管理人员12人，他们分别是项目经理郭棏纲，生产经理于仟，商务经理岳耘棚......”。
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（此处省略几万字，不是不想写，是写出来也太枯燥，大家看得也累，还会说我凑字数，哈哈，那就不写了哦）
苏梦莲首先从项目概况、项目团队、项目现场状况、项目部对外部单位的工作对接状况，还有从项目部内部各岗位（项目经理、商务、生产、技术、材料、施工、设计、质量、安全、资料等）工作了解的情况，分别进行讲解，资料齐全、数据详实、图文并茂、利弊彰显、理据充足。
其次，苏梦莲介绍了项目上存在的一些不良现象和工作中存在的困难，比如项目人员管理松散、素质高低不齐、责任心不强、懒惰贪玩、有时故意刁难她的工作等，她又讲解自己是怎么克服这一系列的难题，逐步将工作向前推进，最终顺利完成任务。
最后，苏梦莲将自己对项目的调研情况进行了分析、总结、提出自己的一些看法和建议。
苏梦莲发言完毕后，柳不凡接着说：“苏梦莲的调研报告写得非常精彩，我可以毫不夸张的说，比我做的那份都还要好。从她的报告中，我们可以看出她确实非常的用心，她的报告整理有序、资料详细、数据齐全、图文结合、有理有据，整个报告在我原来的框架基础上进行了升华，是一份非常完整和完美的调研报告。天域战神
柳不凡说完站了起来，向苏梦莲鞠了一躬。
苏梦莲被柳不凡的举动惊到了，连忙也站了起来，双手摇了摇，急切地说：“柳老师，不要啊，这些都过去了，我不是这个意思，我不是要你感谢我，我是想说你是我的大恩人，你的工作热情和高尚的品质深深的感染了我，这些都是我自愿的。”
柳不凡又示意让苏梦莲坐下，然后说：“小苏，你能这样评价我，我非常开心，其实，我们都一样，都是背负着一份责任，努力想要把工作做好。只是这个过程中，我们确实会遇到很多的困难和挫折，我们也会有低潮和失落，但我们内心一定要保留一份火种，用来点燃我们最初的梦想，支撑我们继续走下去，一直走向终点，胜利就在向我们招手。”
苏梦莲擦干眼泪，不停的“嗯嗯”和点头，听完柳不凡的话，她接着说：“柳老师，你真是一个成功的导师，我太佩服你了，你不仅工作中教给了我许多方法，还教会了我许多为人处世的道理，跟着你做事，我感觉非常的舒心和有安全感。”
柳不凡笑着说：“小苏，你这也把我捧得太高了，我都不知道自己还有这么厉害呢，其实，很多东西都是你自身具有的特质和不懈努力取得的成绩，老师只是稍稍的推了你一把，你不用太高看老师，我也只是一个普通人。我在没来公司之前，我还是失魂落魄，甚至连工作都找不到呢，所以，你自身拥有的条件比我强多了，我非常看好你。我这次向程总汇报时，我会好好的推荐你，你继续加油干，你以后的成就不可限量。”
苏梦莲听后心情非常愉悦，撒娇说：“柳老师，你也别谦虚，你的经历更加凸显了你的才能，只是以前的那些公司没有发现你这匹千里马而已，这是他们的损失。我还是愿意跟着你工作，你要不就和程总说说，把我调到你的项目上去吧，只要和你一起工作，我一定任劳任怨，为老师分忧解难。”
柳不凡被苏梦莲的话逗笑了，说：“小苏，你怎么就非得跟着我呢，我真没有你想象的那么好，你是没近距离接触过我，我工作起来非常严厉，对项目人员管理很严格，可不像管理督导组一样呢，我怕你承受不住，到时候别被我训哭了。”
“我才不怕，柳老师越是训我