“不正常的人员流动？”李墨皱了皱眉头，“说来听听，到底是怎么回事？”
宗帅拿出一个早就准备好的文件夹，开始介绍道“在最近两个礼拜的时间里，莉莉丝科技和墨龙游戏，一共有十七名员工提出辞职，涉及部门包括了程序，策划以及美术，基本上都是与研发相关的岗位。其中八个人是我们重点关注的目标……”
稍微停了一下，宗帅又补充了一句，“就是离职需要我这个级别签字的那种员工。”
“有这种事？”
对于莉莉丝科技和墨龙游戏，他都秉承的是专业人员管理专业团队的思路，除了每个月收取一次人事和资金报告，他基本上很少管理具体事务。
从这个角度来说，现在还没到上交报告的时间，李墨不知道下面的具体动向倒是也很正常。
对于李墨的疑问，宗帅看来也是做了一番功课的，他接着介绍起来，“因为莉莉丝科技和墨龙游戏彼此之间并不通气，所以这两家公司的管理团队并不知道这么大规模离职的时间点如此接近。再加上每年的农历春节之后，都是it行业的离职高发时间段，所以他们根本就没放在心上，我如果不是最近接连收到类似的离职确认申请，我也很难发现这其中的问题。”
“游戏行业的圈子实际上并不算大，”摸着下巴，李墨开始盘算起来，“这些人基本上已经足够组建一个小型团队了……”
“知道这些人的去向了么？还有，这些人离开以后，他们的替代者找到了吗？”
“第一个问题还不知道他们最终会去哪里，至于第二个问题倒是不用担心，不管是莉莉丝科技还是墨龙游戏，出品的游戏营收都很理想，所以在薪资待遇方面，我们还是很有吸引力的。”
“行，只要这些人离职的时候交接清楚工作，想走就走吧，反正三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人遍地都是，让法务部的人盯着，只要他们违反竞业协议，就直接给他们的新公司发律师函，如果不交赔偿金，直接法院起诉！”
“老虎不发威，当我是y啊！”
ps献祭本书，《非正统偶像》，前一本书写的锦鲤，这次写的貌似坤坤？思路清奇啊。
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