“哎哟，这就是小王吧？果然是美女啊！”一位留着板寸头，发髻斑白的“肥壮型”中年大叔推门进入会议室后，目光便直直投向了王暮雪。
这位中年大叔不是别人，正是蒋一帆先前提及的“重要领导”——胡延德。
“胡总好，叫我暮雪就好。”王暮雪虽然朝他礼貌性地微笑着，但内心却有些尴尬，毕竟这是她工作以来第一次被别人以“小王”称呼，而且作为领导，胡延德居然毫不避讳地在公开场合夸赞王暮雪的外貌，这让王暮雪双手都有些无处安放。
“暮雪来一个月了是吧？还习惯么？”胡延德问道。
他一手拖着黑色行李箱，一手提着一个老旧的灰白色双肩包，大腹便便，走进来时身后跟着蒋一帆和柴胡。
“嗯嗯，习惯！”王暮雪一边回答着，一边很好奇为何胡延德的行李箱没有让柴胡和蒋一帆帮拿，而且胡延德的脑袋和眼睛，可是比蒋一帆还圆，圆得跟个球似的，还很大，乍一看竟然有一点可爱。
王暮雪和柴胡先前自然听过蒋一帆提及这位晨光科技的项目负责人，他出生于一九七七年，正好小曹平生十岁，去年才进入明和证券投资银行部工作。
当胡延德出乎意料地将自己的名片主动递给王暮雪时，王暮雪赶忙拘谨地双手接过，定睛一看后直接傻了眼。
居然又是一个三证合一！
只不过这个三证合一的方式比蒋一帆专业多了。
人家的名片上印着：胡延德，明和证券保荐代表人，业务总监，cicpa，acca，aicpa。
王暮雪表面平静地收好后，心中还是一阵激动。
没想到这个肥壮的中年大叔居然同时是中国注册会计师，英国的特许公认会计师acca（teredcertifiedatantants)。
这个人可谓在会计师考证的道路上一根筋走到了底，属于会计师中的战斗机！
别说王暮雪，就连蒋一帆刚开始看到胡延德名片的时候，也是颇为吃惊。
但更令蒋一帆吃惊的是，这样一个能被全球各大会计师事务所疯抢的人，居然没有任何正统事务所工作经验。
胡延德刚开始是一名商业银行的内部审计人员，三年后跳槽去了某科技公司的财务部，干了四年来了投资银行，接着三年后神奇地跳到了证券公司的营业部，四年后又回到了投行工作。
不得不说，胡延德这样的跳槽经历让蒋一帆有些不能理解。
首先，商业银行的内部审计跟一般企业的财务工作相关性并不大；
其次，几乎没有投行人往营业部跳槽的惯例，毕竟营业部的大部分工作都是针对二级市场，比如给老大妈老大爷开设股票账户之类，跟投行的工作性质截然不同，虽然营业部的人时不时也会给投资银行各项业务招揽生意，但投行自己也是有承揽权限的。
换句话说，如果胡延德想扩展客户，跑去专门拉项目，他根本不需要跳槽去营业部，老老实实继续蹲在投资银行就可以，只要他嘴皮子厉害，关系网够广，能力够专业，在投资银行就算不写任何材料，也可以通过拉客户赚大钱。重生之无双战防
如果一个市场只有两个孩子卖香蕉，对于卖成本都是6块的香蕉，爹妈可以说：“孩子a啊，你卖10快，孩子b啊，你卖8块！”
然后，所有理性的客户都会去买8块钱的香蕉，孩子a的收入很可能是0，而孩子b就赚了翻。
如果这个孩子不上市，这家人到底怎么卖香蕉都行，因为倒腾来倒腾去都是整家人的收入。
但如果其中一个孩子上市了，孩子的一部分所有权就会变成万千股民，这个时候，性质就彻底变了。
上市公司的知名度和资源都会优于非上市公司，孩子a如果上市，赚来的钱一部分要分给其他股东，但是孩子b赚来的钱可完完全全是爹妈自个儿的。
所以这个时候很多爹妈，就开始有了坏脑筋。
他们会用孩子a的知名度和资源优势来各种扶持孩子b，比如保证孩子b的价格永远低于孩子a，让孩子a的钱都被孩子b赚走，这样一来，可以最大限度不被外人分走蛋糕，从而使家庭整体收入最大化。
那些投资了孩子a的股东，最初真金白银地砸进去，最后竟没有赚到一分钱，找谁哭？
这就是一家上市企业存在同业竞争的危害，危害的不是别人，直接就是上市公司中小股东的利益。
在企业实际经营中，同业竞争的存在必然使得相关联的企业无法平等竞争，控股股东，也就是孩子的爹妈，可以利用其表决权决定企业的重大经营，如果其表决是倾向于非上市公司，那么对上市公司中小股东来说是不公平的。
也是因为这样，世界各国立法均规定了禁止同业竞争，以防止控股股东利用控股地位，在同业竞争中损害上市公司的利益。
在国内自然也是如此，如果一个拟上市公司存在同业竞争，那么资本监管委员会是很难通过其上市申请的，所以证券公司，其他所有中介机构以及企业本身一定要做好对同业竞争的处理。
“不是说收进来就行啊莫律师，收的话你们也要给企业出方案，怎么收？收多少？而且晨光子公司历史上有没有股权纠纷你们查了没？！我说你们律师能不能不要老打酱油，你们要独立核查啊！”
胡延德声音越讲越大，最后已经到了几乎喊出来的地步。
说实话，他提及的这些问题王暮雪有些