凛星界战部成立并招人的计划，立刻引起了各个位面的注意。对于这两类人才的报名，各个位面也是十分积极。
毕竟，界战大军可不是一般的军队，那是整个此方世界最高战力的象征。
若是有人能加入到这个行列中去，那么对于自己所属的位面将会有诸多好处。
与此同时，这消息一出，就立马有人来应聘了。
是高精的一名长老，他来应聘的岗位是训练官。同时他还带来了一只独特的部队，他想用这只军队来训练，然后进行最终实测。
这是一只身披银甲的轻装部队，与常规的银钢重装部队完全不同。
据这名长老所述，他们身上的轻甲并非银钢，而是白金的。
白金装甲可以在保证硬度的情况下，做得更薄，更轻，同时也能保证应有的魔抗能力。
但不论这只部队表面如何，最终结果也要看实测情况。
对此，这个消息很快也传到了林星那里。林星也对此表示高度重视，在实测的那一天，他会亲自去检验结果。
当然训练的内容和实测的内容，可不是他们自己说了算的，对此，林星已经制定出了相应的方案。
虽然他们将训练的对象改变了，但这并会改变训练内容。相反，甚至连训练官都觉得，不用预备役，实际上难度还会更大。
不过高精长老不以为意，他坚持认为，自己所挑选出来的部队，会更有优势。
训练内容是，参加训练的人员，进行现有界战战阵的使用训练。
在训练前，会进行一次界战战阵使用情况测试，记录界战水平。
在规定时间内，要看接受训练的人员对战阵使用情况的成长，以此来测试应聘人员的训练能力。
为了防止这其中存在漏洞，林星要求今后将所有应聘者的训练周期拉长。
这是因为，正常军队是起步慢，之后越熟悉，进步越快、越大。
但精灵则相反，凭借着天生优势，他们的起步会很快，因为本身素质就很好。
不过随着时间的推移，若是没有正确的训练方法，他们的成长速度也会逐渐下降。
所以拉长训练周期，能有效避开这个问题。
因此原来1个月的训练周期，被拉长成了3个月。
对此，高精长老也并不反对，他对他自己和所选拔的士兵都很有信心。
……
有高精长老带头，其他各族势力也纷纷加入，企图想让自己的军队进入测试。
不过有不少连面试的理论考核都过不去，想取巧混入，显然被林星制定的规则拦在了门外。林星的空子，可不是这么好钻的。
也只有先通过面试考核，才能进行后面的训练步骤。
如此，之后能进入训练阶段的，也基本都是个体，并没有附带特殊军队了。
当然，也有例外。
有一队特殊的部队被留了下来，但他们的领导者却没有通过面试考核。
这是一只修士队伍，由数个门派的修士联合组成。
这百人队伍中的修士个体素质极好，奈何他们的领队在训练理论方面有所欠缺，与界战理念不符，只能被拒之门外了。
这就有些尴尬和神奇了，队伍被留下了，领头的训练者却没能进来。
当然，很快就有一些面试合格者，在争抢这队特殊部队的训练权了。
所以，不存在没人给他们训练的情况。
这个情况也引起了林星的注意，他也表示会密切关注。
林星知道，这些对于界战大军的训练来说，都是好事。
这其中不论是独特部队训练，还是不同体系理念交错训练，都是一种大胆的尝试与创新，未来界战大军的发展，需要改变、需要创新、需要不断的进步。
……
这界战部的成立，与各方人员的招揽、筛选，也是林星对的一次人才试验。
他想从中找到一些，能让己方高端人员能参与到界战中去，发挥更大作用的方法。
为此，林星还召集了包括亡灵王、精灵王、弗拉德等各势力首脑开会，想听听他们本人对今后参与界战的看法。
对各派、各势力见解不一。
大多修道门派表示，今后他们会把重心工作放在界战人才培养上，也就是非战后勤工作。
他们本人或许无法亲自在大战中发挥太多的作用，却能不断学习、吸收界战训练方法，持续为帝国提供合适的界战人才。
这一点，也得到大多数势力的认可，与采纳。
这是一个很好的方式，但这个方法并不能让如小天尊、洪武等专业单挑人员，有效发挥作用。
会议上，也还有一些其他的人提出，希望能让实力强者，专门训练一些特殊部队。
这些部队会具有极强的单兵作战能力，以及小范围战场能力，能在关键的区域突袭中，起到重要作用。
这个想法，虽然是林星想要的。但并没有人提出具体的执行方案，也不确定是否有可行性与实际效用。
因为没人能确定，在界战中，是否会有小范围战场，这些特殊部队是否会有用武之地。
如今仙域留下来的门派，几乎也都是些没有接触过界战的门派，他们对此也不甚了解。
至于其他势力就更不用说了，他们根本没有任何关于界战的信息。
所以，对于小范围特殊部队这个想法，林星同意他们试行，并需要更多的实战效用论证。
……
林星这一系列的举措，