“可这么做，有什么好处呢？”
好处太多了……
首先从公司的层面来说，麾下每个签约艺人，虽然不可避免的和自己的经纪团队负责人会比较亲近，但除此以外的其他成员，也会在长时间的接触中产生一定的默契度，
如果这时候，其他经纪公司打算拉拢某艺人跳槽的话，那么这个艺人就会面临许多的问题。
新公司为他组建的团队，用起来有没有老团队那么顺手？
会不会因为团队磨合，新公司资源倾斜的问题导致自己人气下降？
在李墨设计的这种体系下，虽然无法保证所有艺人不会跳槽，但起码会在一定程度上增加跳槽的适应成本。
再从艺人的层面来说，因为经纪人层面的消息互通，艺人们能够面对的资源总量会在无形中大幅度的增加，虽然一个公司的艺人，肯定会存在重视程度的差异，但起码选择的机会多了很多嘛。
一线艺人吃肉，其他人也能跟着啃点骨头，喝点汤什么的，不至于连生活都成问题。
至于经纪人层面，好处就更多了……
虽然可能因为能力不足，当不上某个经纪团队的负责人，但如果有一技之长，比如熟悉化妆，服装搭配，生活起居之类的，也能让自己过得很好……
要说唯一没什么好处的，大概就是心比天高，对待遇不满，打算趁着什么时候带着自己负责的艺人跳槽的经纪人了。
在其他公司，他们或许还可以凭借和艺人日积月累的相处，不断的摸透艺人的脾气，喜好，最后或许可能达到目的。
但在李墨设计的这套体系下面，他们还得考虑艺人会不会因为和团队里的人合作惯了，或者私交很好，在自己提出挖角的时候，因为某些意外因素而被公司发现。
话说回来，如果真的有某个艺人或者某个团队，能够不在乎现在所拥有的全部便利，就为了能够和其他公司签约，那只能说明人家是铁了心的要走。
真遇到这种情况，那是什么制度都没办法的事情……
……
经过李墨的一番解释，以宗帅的见识，自然知道这种方案的优点所在，再加上李墨工作室现在体量较小，此时动手改造，至少牵涉的人员会比以后少上很多。
在脑子里把李墨说的整个体系又捋了一遍，宗帅疑惑的开口问道：“为什么我总觉得你说的这些东西，和好莱坞一家经纪公司的运作方式很像呢。”
“是叫吗？”李墨开口问道。
“不是，”宗帅摇了摇头，“我记得那家公司的名字是叫创新精英文化经纪有限公司。”
“创新精英文化经纪有限公司？”李墨听着这个陌生的名字，有点没反应过来。
“嗯，英文名字是叫：cy。”
“你大爷的，这三个单词缩写下来，不还是吗？”李墨怒了。
“臭小子，拿着好莱坞五大经纪人公司的管理模式当成自己的，忽悠我这么半天，我这叫‘以彼之道，还施彼身。’”
自己刚才一时疏忽，没听出来李墨照搬的管理模式，现在好不容易找到机会，宗帅自然要反击一把。
“我呸，没看出来是你笨，还顶尖娱乐经纪人呢……”
李墨也不是省油的灯泡，马上反唇相讥。
“我送你离开，千里之外，你无声黑白……”
宗帅的电话铃声响起了。
“喂，您好，我是宗帅。”
不得不说，给宗帅打电话的时候，至少第一感觉会很舒服。
“王恺？”
宗帅有点没反应过来……
也难怪他，再晚几年，娱乐经纪人不知道这是谁，干脆退圈算了。
“那天我在庆功宴上遇到个演员，觉得挺不错，就把你名片给他了，让他有意向就打电话。”
还好李墨在旁边，赶紧小声的告诉宗帅是怎么回事。
宗帅自然是知道公司要发展壮大，足够多的签约艺人是不可或缺的，而且李墨也证明了自己的眼光。
不管是《爱情公寓》还是《催眠大师》，启用的都是圈内不知名的演员，而最终出来的效果，还用说吗？
刚开始没办法，只能看着肥水流进别人家的田里，自己有块田了，还不赶紧的往自家地里薅社会主义羊毛？
……呃，似乎有些奇怪的东西混进去了。
随便啦，领会精神就好……
既然王恺肯打这个电话，至少说明他不排斥和李墨聊聊，毕竟从前世的经验来看，他是真心愿意往演员路子上走的人。
虽然他在电影上遇到的基本上都是坑，但是电视剧领域好作品还是挺多的，是个值得培养的对象……
于是趁着王凯还没改变主意，赶紧定下见面的时间和地点。
………………
第二天上午，李墨入住的酒店咖啡厅。
王恺比预定时间提前了半小时出现。
不过他还是没李墨早，这货早上就在这吃的早饭，顺便看着窗外的帝都发愣。
“李导，不好意思，我来晚了。”
看得出来，王恺今天来的时候精心准备过，明显看得出来服装是保养过的。
“没有，是我来早了。距离咱们约定的时间还有半小时呢。”
自从上次和李墨见了面以后，昨天王恺在自己的出租屋想了一整天，终究还是觉得这是个难得的机会。
首先，他了解过李墨工作室的情况，知道现在工作室唯一称得上男演员的，只有李墨本人。
而从李墨最近的动向上