“最后一点，健全完善抽组模式，打破正式与替补界限。我建议我们要转变观念，扭转或消除替补概念，将３３％的替补人员直接定位分组，训练时共同参与，多岗位进行轮训，确保替补人员在补位时能够胜任组内各项工作。”
第267章 一专多能(2/2)
履行卫勤保障任务，而非单纯刻板地对照标准、过度重视军人身份，我建议我们可以让文职人员、公勤人员参加医疗队抽组，抽组总体比例不超过３o％，护理岗位抽组数量不低于军人护士现有数的６o％就可以了。”
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