有潜力的艺人，用人情捆绑，肯定比合同束缚更有效。
诚然，艺人吃里扒外、恩将仇报、乃至跟原公司反目成仇的例子。
但仔细回顾，类似于这样行为不端的艺人，最后能有什么好的下场？
最多晃荡一段时间，然后就销声匿迹。
……
说到底，实力决定了说话底气。
小型经纪公司还担心艺人坐大。
最后反客为主。
可在大型公司看来，尤其是像天娱传媒这样的龙头经纪公司，从来就不怕艺人坐大。
大不了你咖位提升后，公司就提高你的合同待遇。
绝对委屈不了你。
大家一起和气生财。
实在想跳槽或者想单干，咱们好聚好散。
有机会合作发财。
偌大的公司总是有点气量，可你弱势敢在临走前倒打一耙，呵呵呵，你就会知道，你大爷永远是你大爷。
即便是被竞争对手收下，依旧免不了被雪藏或被抛弃的下场。
不论是什么公司，对于劣迹艺人、不可能存有好感……
怎么可能会耗费大量资源、浪费在这种行为不端的艺人身上？
别开玩笑了好不好。
有那个资源，不如多栽培几个靠得住的新人。
起码不一定像这群养不熟的白眼狼，说不准就扑上来反咬一口。
……