朱闻天在1981年及此前，数次招聘员工，包括Pek这边两次，累积女知青员工人数70人，宋老头爷四个，共计74人；hk那边招聘两次，共计女职员15名，外加九发一人。
这其中包括了吴汉红、付丽丽、王娟三名前往sz的女职员，所有人都尽心尽力，自然都是要发年度红包的。
此外还有自行车厂两千多名员工，也是同样需要发放年度红包的，只不过根据贡献的不同、入职时间的不同，三地员工发放的奖金自然是不一样的。
而玉华电子厂也整体租赁给了朱闻天，其中包括蒋玉华的大伯以及厂里的其他员工，朱闻天都打算给发一笔年度红包。
虽然他们的待遇是严格按照加班、计件来进行的，但是hk这边有发年度红包的习惯，算是笼络人心的一种方式吧。
可能不是所有小电子厂都能够发得下来，但是其他行业大部分都是要发的，朱闻天决定同样得发。
不能寒了蒋玉华原班职工的心，同时电子计算器的效益可是很可观的，给他们发一些也是朱闻天应有之意。
如此，朱闻天大概估算了一下，基本上需要拿出二十五六万美元作为年度红包才行！
是的，使用美元发放年度红包对朱闻天而言是最划算的，因为他有着系统官方汇率兑换这个条件；对腾龙的一干职员而言也是最划算的，1982年美元可是要大幅升值的。
先从Pek开始算，宋老头是拿过分成的，朱闻天决定给10000美元，一年里他没少操心，这个数目只是上年度九发拿到的标准罢了。
宋老头的三个子侄辈，朱闻天决定每人给2000美元了事，这三个人贡献方面朱闻天没有发现有什么超长之处，个别人甚至还不是太用心，给这些算是看宋老头的面子了。
2000美元纸面看上去不多，但是以目前华夏国内地下兑换标准而言，基本上能有一万六七千元华夏币了，当前而言绝对不是个小数目了。
这会儿80年代初期，城里人结婚三大件——自行车、手表、缝纫机，有了这三大件小姑娘抢着往怀里钻，加在一起也没有多少钱，朱闻天一次性给出的年度红包够多少人结婚了。
自行车现在腾龙牌算最贵的，二百三十元统一零售价，其他牌子都在一百七八十元；手表价格区间大一些，流行的品牌也有很多，普通人以【上海】牌手表为主，六七十元一块吧。
当然了，当前华夏国内也有非常贵的手表，不过并不具有普遍代表性，个别人只能另当别论。
至于缝纫机价格区间就比较窄了，一般都在一百二三十元这个样子。
也就是说三大件价格合在一起也就400元左右，朱闻天给出2000美元年度红包，基本上能办上四五十场大婚喜事了。
Pek的女知青职员们，其实也是享受着出差补贴的，一年来各个都没有少赚，即使什么也不发，她们心里都美滋滋的。
实际上她们也不知道有什么年度红包之类的东西。
不过朱闻天还是决定发，所有六七十名女知青职员一年里可是尽心尽力，也做出了不小成绩的，将市场框架给搭了起来，当前效果可能还不明显，持续的影响力却会更大。
朱闻天决定按照入职批次，第一批之人给发200美元年度红包，其他都是100美元年度红包，这又是近一万美元出去了。
Pek总计需要年度红包大概两万六千美元左右，而sz虽然人少，但是年度红包的花费却是不低。
吴汉红、王娟、付丽丽三女，操心实在是不少，朱闻天决定每人发给3000美元左右红包，大概一万美元左右。
除此之外，王绍海、赵伟等三人即使不属于腾龙直接隶属，但也算是在腾龙兼职，朱闻天也给他们每人准备了500美元红包。
不是朱闻天不舍得给出更多，只不过再给多了几人肯定也是接受不了。
大头还是2000多名年前接纳的工人，按照入厂时间，每人10到50美元不等，直接跟工资一起发，大概需要5万美元左右。
这会儿腾龙电子{自行车}已经有了几名专业的会计，不过统计年度红包仍将是一个很耗费精力的事情。
其实朱闻天也犹豫了一下，5万多美元发到每个工人手中其实没有多少，总额却是不少，但是最终还是决定要发，只不过不准备专门发放，只是附带在工资里发下去。
sz这边年度红包数额还不能做到跟hk对等，朱闻天既然决定给玉华电子工人们发年度红包，自然要跟当地水平接轨，平均每人200美元左右，大概也得近5万美元了。
朱闻天还专门给九发准备了一个大包，由于此前定的薪水不高，年度红包朱闻天给九发准备了10万美元！
这是九发应该得的，朱闻天不在的日子里，几乎都是九发在支撑着，他跟Pek的宋老头分别占据着生产和市场两端，是腾龙的定海神针。
而宋老头只拿了1万美元年度红包只是表面的，实际上1981年内宋老头一直享受着协定分成呢，拿到的钱比九发可要多很多。
甚至吴汉红、付丽丽、王娟、王绍海、赵伟等人，平时都多少有些分成或者外快可捞，唯独九发是一分钱外快也拿不到，拿了就成监守自盗了。
跟宋老头吃过中午饭，朱闻天花了大半天时间，这才将年度红包的事情给大致确定下来，并将Pek这边年度红包发放交给宋老头来处理了。
朱闻天不是不想亲自给自己的职员们提振一下士