王志刚很想知道赵长贵的目的是什么，就笑着说，是啊，这件事最近确实没有考虑，也确实是一个大问题，继续说。
赵长贵就说，作为分管领导，看到工作没有人负责的局面很着急，昨天考虑了一晚，认为不管秦书凯是否出事，现在就必须明确一个人把这件事负责起来，如果秦书凯出来，那很好，由秦书凯继续做，如果真如小道消息说的那样，秦书凯无法出来，那么工作也有人负责，不会出现工作中断现象。
王志刚心里暗道，不过是想推荐一个人，现在秦书凯的事情没有结果，就想抢位置，也太有点那个了吧，不过嘴上却说，赵主任，你说的很有道理，你认为该怎么办？
赵长贵就说，现在我认为该找一个熟悉这项工作的人先把它负责起来，这样市政府也看到我们发改委任何时候都有人在负责这件事？赵长贵说了半天的话，目的就是要王志刚接受自己的意见。
王志刚就说，你说的很有道理，那么你是否考虑过人选，要知道找一个合适的人选很不容易啊，人才是干事的基础，没有得力的人过去了只能带来麻烦。对赵长贵推荐的人选，王志刚很不感兴趣。
赵长贵就说，作为分管领导，考虑了很多，认为由刘守则暂时负责，最为合适，第一是以前和伍超负责过这项工作，虽然失败了，但是很多经验还是有的；第二就是这个人工作经验比较丰富，能处理应对各种复杂的局面；第三就是机关工作多年，人际关系相对比较广，对开展工作都是很有好处。
王志刚听了赵长贵这么一说，心里就认为这个人严重的不行，刘守则是什么人，那是一个不能做事的人，如果不是贾仁达副部长尽力推荐，上次主任科员都不一定给他，现在让他去负责园区项目的服务，估计几天不下来就会和几个部门的热闹矛盾，还有就是这个人政治素质严重不行，上次听冯大勇书记介绍说的小金库的事不知道查的怎样，秦书凯出事了，不能再出现类似的事了。
王志刚于是就推辞说，赵主任，你说的事我要好好考虑，再征询一下人事和纪检部门的意见，毕竟调整一个人不是小事，要认真对待，至于高新技术处业务上的事，就让胡丽丽多负责，园区项目后续服务工作，等到正式批复的文件下来再说吧。
赵长贵从王志刚办公室出来，回到办公室，想到王志刚没有拒绝，说明自己这次说的话，他是放在心上的，这个时候就需要有人在后面加把火，这样才能尽快达到自己的目的，于是就把刘守则叫了过来。
刘守则进办公室后，赵长贵就说，守则，你的事我刚才已经和王志刚主任汇报了，因为秦书凯的事没有结果所以他在观望，这个时候就需要有人在后面出把力，这样才能尽快把你调整过去负责这项工作。
刘守则就问，谢谢主任关系，下面自己该怎么做？
赵长贵就说，我知道你和组织部贾仁达部长之间有联系，所以你要能得到这个位置，就要从上层入手，尽快请贾仁达部长给王志刚打招呼，这样他才能考虑到你，否则，发改委这么多的主任科员副处长，一个位置出来，不一定轮到你，何况上次高新企业专项资金补助的事对你的影响也很不好。
刘守则就怕人说到这件事，提到都感到很忧闷，现在听赵长贵再次提起，就说这件事当时让赵主任受到牵连。很抱歉，下面做事一定会认真考虑的，不会出现同样的事情。
赵长贵就说，我是看着你成长的，所以不会计较，现在要做的就是找个机会去拜访贾仁达部长，让他对你的事打个招呼。
从赵长贵办公室出来，刘守则想了拜访贾仁达要带的东西和准备说的话，一起准备妥当后，刘守则给贾仁达发了一封短信，问贾仁达晚上有没有时间，晚上想去拜访，谈点事。
要知道作为组织部的常务副部长，白天的时间基本都是在官场的很多交往中度过，只有晚上才能有时间在家，所以要见到贾仁达也不是简单的事，必须提前预约。还有，就是领导人很多时间说不定在开会或者接见来客，打电话影响环境氛围，所以对领导一般都是手机短信联系，等待回话。