赵缺日在任命了元阵宗的宗门干部之后，着手主抓元阵宗的商业发展，携带着另一个世界的商业经验，赵缺日操作起来很是顺手。按照赵缺日的想法思路，现在是鼓励门人弟子开办制作阵盘的最好时机，作为鼓励，主要是扶持门人自己创业，扶持规模化、作坊化。
相关政策一经公告，元阵宗宗主办就收到了七八份申请，赵缺日审核过后，均批准了资金支持，并且叮嘱史娆，要做好创业服务，要切实的为创业弟子解决困难。按照既定的发展方向，赵缺日还要研究点可以规模化生产的丹药和装备，选什么丹药呢？合体期的疗伤圣药是涅槃丹，两味主材，分属阴阳君主药，佐使十六味辅材，年份要求在百年以上。
君主药为凤凰草和白玉莲，这两种主材很难得，赵缺日去找了真丹派太上长老，匀了10份，又去汉武修士商会下单无限量采购涅槃丹的各种药材。回到了宗门，开始了炼丹分析，按照涅槃丹的炼制记录方式，赵缺日这里有两种，一种的古法，一种是当代主流炼法，赵缺日仔细查看了两种方法的差异，发现除了所使用的辅材不一样之外，炼丹的步骤手法也不一样。既然不一样，那就分别都试验一下。
赵缺日先实验当代主流炼法，研粉、配药、热炉、掐诀、投药、文火、武火重复掐诀赵缺日突然发现自己的真元特性很容易与丹药发生良好的化学反应，赵缺日用神念锁定关注药性变化，掐诀不停，快成药时居然出现异象，赵缺日不敢分神，集中神念，成了。开炉获得九枚涅槃丹，居然全是极品丹药，赵缺日估计应该是自己的真元加成作用，再试一炉看看就知道猜测对不对了。
第二炉古法炼涅槃丹，研粉、配药、热炉、掐诀、投药、文火、武火重复掐诀武火文火古法炼丹的程序要比当代炼涅槃丹多一些，继续完美收丹之后，赵缺日匆忙查看丹药成色，不错，还是九枚极品涅槃丹，这应该是出丹数和品级的极限了。
光脑记录的炼药程序，经过分解优化代替炼丹师的修为、经验、真元特性经过了光脑标准化，药材的标准化，温度变化的标准化，然后赵缺日开始了按照分解步骤进行标准化炼丹，第三炉还是九枚极品涅槃丹。
好了，三次炼丹，均是最佳结果，可以铺设生产流水线试试看，看看其他人操作有没有问题，有问题的话还需要调试生产线。
安装合体期涅槃丹生产流水线的时候，赵缺日把宗主办、创业产业园的负责人都集中来观摩，一边安装一边讲解，在赵缺日把产房设计、生产线设计、器具和设备的安装逐一的向门人讲解之后，一条崭新的涅槃丹生产流水线也安装完毕了。开始测试生产线，赵缺日启动了设备，从自动投药到后续，均是半自动化，操作人员更多的只是监测设备运行情况和药材的变化，赵缺日继续讲解着流水线的相关要点，待得一个多时辰后，第一炉自动化丹药下线，成药数量为四枚，品级为下品。与自己独自炼丹操作差距还是蛮大的，如果被其他炼丹师知道赵缺日还不满足不知道会不会被人打死。
经由赵缺日改造的炼丹生产线品种，今后炼这样的丹药的炼丹师恐怕面临的是失业的危险了。完全自动化，效率惊人，只要有值班人员监测生产线运行状况，只要运行状况正常化，就可以一直炼下去。
既然获得了预想的效果，赵缺日就开始了后续的人力组织，由人力资源部门牵头，由创业产业园和宗主办进行配合，责成郑敏选取一个生产厂长，选取一个销售总监，然后让这两个人分别组建团队，拿出生产和销售计划，交代好了相关事务，赵缺日该回学校了。
原本在学校里，由各国的公主团们轮流坐庄每周举办的交谊会，因为赵缺日上一周的惊绝表现，让这个交谊会的参与资格一下子拔高到了顶点。原来凑数的学生会骨干成员们，全部被皇室宗亲、大臣子弟们顶了位置。这样的变化赵缺日也乐见其成。本来这些资格是因为有了自己的参与，现在自己很少露面了，学生会成员在参与其中也就不合适了。
赵缺日需要低调的处理交谊会上的影响，最好不知不觉的形成新的圈子和变化，这样自己才能完美的脱身。到了校长办公室之后，赵缺日照例根据校办值班人员的汇报，处理了相关的事务之后，赵缺日回家决定好好测试一下自己新境界使用四大锻炼场馆的效果，然后再好好观测一下自己的肉身强度与成长系数。
智力场馆的测试已经毫无难度，赵缺日先在不但过目不忘，而且还能应用神念。四十秒通关智力场馆，这是赵缺日测试的最新记录。
力量场馆的测试，原本在筑基期之时，赵缺日的力量就超越了一象之力，金丹期没来得及更新测试数据呢就突破到了合体期，现在经过重力最大化之下显示的结果是，赵缺日具备了一龙之力了，一龙之力也不知道算多好，赵缺日因为没有参照对象无法判断。
敏捷场馆的测试，依旧是难度开启最大，赵缺日仅仅用五秒时间就通关了。
韧性场馆的测试，最大难度状态下，赵缺日坚持的时候已经感觉不到难度，非常轻松，想要呆多久都可以，既然测试不到自己的韧性极限，那就放弃测试了罢。赵缺日此时扫描自己的肉身素质与成长系数，三项目前属于一哎死加，力量敏捷韧性应该是刚刚突破到合体期，还有成长空间