在青山县，在召开县委常委会之前，通常会召开由县委书记、县长县委副书记、县委专职副书记、组织部长和纪委书记参加的五人小组预备会议，就一些重大事项特别是干部调整和干部处理事项事先酝酿。
五人小组会议的主要议题就是酝酿和沟通，不产生任何决策结果，不能代替县委常委会的集体决策。但是，五人小组会议的酝酿和沟通结果直接影响到随后召开的县委常委会。
县委小会议室。距离开会时间还有两分钟。
除了县委书记王连全外，县委副书记、代县长胡若曦、县委专职副书记周海洋、县委常委、纪委书记王闽以及县委常委、组织部长陈官山都已各就各位。
胡若曦和周海洋有说有笑地闲聊着。周海洋梳了个大背头，头发上喷了摩丝，显得神采奕奕。
王闽和陈官山也聊得火热。不了解内情的人，还以为他们是一对相识多年的老友呢。其实，王闽和陈官山面和心不和，在很多重大问题上观点不一甚至完全相左。但是，在官场上就是如此，每个人都是一个演技高超的演员，在不同的场合扮演不同的角色。该笑脸相对时笑脸相对，该剑拔弩张时剑拔弩张。
下午三点，县委书记王连全准时到达会议室。诸如此类的会议，王连全对时间的掌握精确到以秒计算。他不会迟到，但也不会早到，哪怕是一分钟。他处处维护自己作为一把手的威风和尊严，哪怕在别人看来是微不足道的小事。
王连全落座后，会场顿时就安静了下来。
王连全端起茶杯，抿了一口水，轻咳两声，开始讲话：“今天的五人小组会议，主要议程就是研究干部调整和干部处理事项，为明天的县委常委会做准备。我们依次进行，先研究干部调整事项。”
王连全讲话时，县委常委、组织部长陈官山给每人发了一份干部调整草案。
胡若曦看后，忧心忡忡。人员调整名单未见侯登县的职务变动。也就是说，如果下午未能就处理侯登县一事达成初步意见，明天的县委常委会也很难达成最终处理意见。
这次干部调整力度很大，主要是为接下来将要举行的县乡两级人大换届选举提前谋划布局。干部调整问题涉及到很多人的利益，历来深受各界关注。
如果将干部提拔任用比做一个大蛋糕，每一方都想多吃蛋糕、吃蛋糕最为精华的部分。最终每方吃多少蛋糕、吃多少蛋糕的精华部分，取决于各方的实力强弱，也取决于各方斗争与妥协的结果。
人员调整事项事先都经过了个别酝酿，中间波折也较小。按照相关规定，干部调整酝酿不充分或分歧较大的不上县委常委会。因此，像某些官场中所写的，县委常委会上各方对某一干部调整事项剑拔弩张，甚至大动干戈这种极端情况是极少出现的。当然，在县委常委会上不出现这种极端情况，不代表私下里各方不互相较量，有时较量还很激烈。
眼看人员调整建议名单研究快要结束时，王连全意味深长地瞥了胡若曦一眼，问：“对于今天的人员调整名单，如果大家没有什么不同意见，那就上明天的县委常委会集体研究决定。”
短暂的沉默之后，王闽和胡若曦互相交换了一下眼神，然后说：“我有话要说。”
王连全微微一笑，说：“王闽同志，你说说看。”
王闽扬了扬手中的干部处理草案，说：“我所说的，是今天我们需要研究的第二个大的事项中的其中一个小项，也可以说是第一个大的事项的补充。众所周知，今年以来，金色童年幼儿园违规经营现象层出不穷，先是发生幼儿园教师虐待幼儿事件前不久，食堂违规使用腐烂变质食材，经官方检测机构鉴定为不合格食材，这给众多幼儿的身心健康带来不同程度的损害，也严重扰乱了正常的办学秩序和社会稳定。建议吊销金色童年幼儿园的民办教育办学资格，并免去对负有重要领导责任的侯登县县教育局局长的职务，并给予党纪政纪处分，以儆效尤。”
“我不同意！”王闽话音刚落，陈官山就明确表示反对，“民办教育是新生事物，新生事物在发展壮大过程中，可能会存在这样那样的问题。出了问题，加以整改是必须的，但是，决不能一棒子将其打死。”
由于激动，陈官山脸红脖子粗的，说话语速也很快，他顿了顿，接着说，“最近几年，青山县教育局的工作可圈可点，先后获得省市多项殊荣，有些工作甚至走在了全省的前列。应该说，这些成绩的取得与侯登县的付出是分不开的。诚然，侯登县这个同志在工作方式方法上存在一些问题，但人无完人，仅就金色童年幼儿园发生的这点小事，就全盘否定了侯登县的功绩，说好听的，那就是让能干事的好干部流汗又流血，说句不好听的，那就是以近乎莫须有的罪名、为了不可告人的秘密打击干部！”
陈官山越说越激动，唾沫星子横飞，说到最后，将桌子一拍，以仇恨的眼光瞥了王闽和胡若曦一眼，大声说：“我们组织部门是决不允许用这种卑鄙方式打击报复干部的！”
陈官山有失体面的言谈方式令王连全有些不满，他用指关节敲了敲桌子，提醒道：“官山同志，不要激动嘛。王闽同志的意见未经集体研究同意前，只是他个人的观点，我们每个人都可以发表自己的观点，但说话时尽量心平气和，同时要注意措辞。”
王