3。球员转会将受到严格的规则限制，球员效力的原俱乐部有权向该球员转会后所效力的新俱乐部收取培养费；
4。对于俱乐部自主培养出的优秀球员，俱乐部享有对球员优先续约的权利最长时间12年；
5cb未来将在逐步改革中设立工资帽。
关于注册及转会
1。年度注册代表球员的归属。每个国内球员只能在一家cb俱乐部进行注册，每年的注册时间是8月1日8月31日；
2。各俱乐部每赛季国内球员注册名额为20人，年龄应在18岁以上，当年选秀球员以及注册截止日前完成租借手续的球员不占名额；
3。各俱乐部每年注册的港澳台球员不得超过2人；
4。各俱乐部每年可注册2名在nb联赛打球的球员，但该球员必须曾在cb联赛注册或者当年参加了cb选秀未被选中。
球员的注册将决定着该球员的归属以及未来哪家俱乐部享有优先签约权
关于球员的转会及合同类别
新规定将国内球员的合同分为五类，并对每一类合同的薪水保障比例、签约年限、俱乐部行驶优先续约权的条件、薪水涨幅都有了详细的明确规定。
这五类合同分为新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同。
简单来说，一个首次进入cb的球员，如果20岁前和球队签约，可以签署两年合同，超过两年的合同最长也只能签到年满22岁，这份合同有60薪水享有保障。
新秀合同年满之后，俱乐部享有优先续约权，俱乐部可以选择与球员签署b类合同或c类合同或允许球员转会。第二份合同的最长年限为5年，这份合同有80薪水享有保障。
第二份合同到期之后，俱乐部仍然有优先留下球员的权利，但每支球队仅限3人，俱乐部需用球队顶薪的方式与球员进行续约，既全队最高薪水，且每年工资涨幅不低于10，合同最长年限5年，薪水为100完全保障。如俱乐部向2名球员行驶顶薪续约权，则该2名球员工资排名全队前两位，以此类推，最多3人。
球队薪水排名前三位的顶薪球员，其年薪将至少比该俱乐部年薪排名第四位的球员多50万。
球队未行驶顶薪续约权的球员可选择转会，但需新效力俱乐部向原俱乐部支付培养费。
34岁以上或在单一俱乐部效力12年以上的球员可与原俱乐部签署2年或2年以下的老将合同，俱乐部将不再享有优先续约权，球员可自主选择转会，并且新效力俱乐部不用向原俱乐部支付培养费，但新合同的年薪不得超过该俱乐部顶薪，未来不计入工资帽。
关于培养费的支付
1。球员合同期满后完成转会，新俱乐部需要向原俱乐部按照球员新合约的年平均工资不含奖金支付培养费。
2。大学生球员参加选秀被选中无须支付培养费，但如果是上大学前被认定为俱乐部自行培养的球员，在选秀中选中该球员的俱乐部在签约前需向原俱乐部支付培养费；各cb、nb俱乐部推荐参加选秀并被新俱乐部选中的球员，该球员新签约俱乐部需向原俱乐部支付培养费。培养费金额为球员新合同年平均工资的 40不含奖金。
如两俱乐部达成一致，原俱乐部可放弃收取培养费。
总的看下来，新规对球员的薪金给予了很大的限制，更大程度上维护了球队的利益。
当然，对普通球员来说，新规也有一定的利好。
除了维护球队的利益，新规也更加注重引导球队自主培养球员。
有人拿nb的规则和cb相比，但是，实际上是不能拿现阶段的cb和nb进行单纯的横向对比的“nb是一个盈利的联盟，无论是联盟、球队还是球员，大家只是商讨赚的钱怎么分，但我们的cb不一样，几乎所有球队都是赔钱的状态，如果再不制定合理的规则来保持联赛的良性发展，那投资人的利益根本无法得到保障。”
如果没有球队老板愿意投钱，那cb也没啥发展的可能了。
所以，肯定是先要保证老板的利益，至少不能让人家赔钱，然后再想球员和篮球的事。
(本章完)