那老家父母还需要接济吗？首长问。
妻子也羞赧起来，说：我们每月给两家父母各寄五十块钱，等有孩子了，就不再寄钱了。这也是商量好了的。
首长笑了起来。说：打扰你们吃饭了！告辞！
三个人就这么贸然而来，匆匆离去。连个镜像资料都没有留下。
黎明时分，小包派人送到海西宾馆一个铝合金手提箱，里面是一具便携式激光发射装置，这是从一个武装机器人手臂上拆下来的，小包根本就不相信那帮科研专家，上次提供的那包制造黑鳄长刀的粉末，多少人费了两三年时间，连成份都没有分析完全，这个激光器能制作出来才算怪呢！至于设备内部存储的高能电池模块，小包根本没有打算拿出来。
月底时候，德令哈火车站客流激增，来自全国各地的青年学生，从火车站出来，按照路牌指引，凭着特别印刷的学校录取通知书外壳大信封，登上免费大巴车，一辆辆驶向小院。月底赶来的还有大批的应聘人员，他们的接待工作是由接收单位来迎接的，车站外广场边上的树荫旁支起一溜的简易大遮阳棚，上面挂着各种条幅，写着第一矿业公司欢迎你！盐业公司欢迎你！海西特第二石油公司欢迎你！海西特汽车厂欢迎你！海西特光电公司欢迎你！等等......
今年军转人员三年调拨期结束，海西特要想再招人，就得自己招聘了。今年海西特公关部派出大量人员带领招聘单位的外派人员，到各大中城市街头、高校，设立人才招聘中心，聘用当地人员到处散发宣传单，彩色广告折页，招聘材料，散布招聘信息，接受咨询。
各单位甚至悄悄和看中的招聘对象许诺，可以到单位去看看，即使看不上工作环境，咱们可以给你报销往返路费。但在招聘简章上注明：海西特不缺人，海西特缺人才！
这一条，就令人自我掂量了，什么才是海西特需要的人才？我是个人才吗？
今年海西特计划招聘员工五万人，其中包括蓝翔大学的毕业生八千余人，各大学应届生中，通过电脑投档报名要求过来的一万三千余人，实际招聘三万人左右。这几天时间里，通过火车站流入德令哈的客流，绝对超过以往两倍还要多。
近十万人扎堆涌进海西特，给德令哈的旅社宾馆住宿环境带来巨大压力。德令哈没有太多的民间私营旅店，区委相关部门就去核查来人身份，一问，还真的出乎意料。
一个应聘者把招聘单位给与的优厚条件讲给亲密朋友听，结果，喜爱群体活动的中国人啊！就一拖二，一拖三四的结伴来了，更夸张的是，一位在原单位混得不得意小领导，竟然鼓动自己多年跟随自己的一班技术骨干三十多名，借口孩子开学，整体请假，跑过来看虚实来了。
这种事情，就不用谁来安排住宿了，谁惹的事谁负责，人家拿着名片来的，一打电话，各公司派车接回去就是了。
情况反映到小包这里，小包就意识到问题严重性了。看来，国内大小企业的经营出现严重问题了，改革已经迫在眉睫，海西特不能当国有企业的大保姆，无条件接受人家的人员，一定会带垮自己的。立刻叫包一秘召集全区各公司领导和招聘单位负责人，明天上午召开全体会议。