恋上你看书>仙侠修真>商途>第245章 女职献媚

人事部门负责人见方领导说得认真,也就不再坚持,说道:“那我们就尊重方常委的意见。”方卉说:“你们人事部门辛苦了,谢谢。”

“潘多拉”平台部门负责人推荐优秀人才的时候,在钟允的协调和督促下,报得很快。虽然,韩峰给出的是三天的时间,但钟允知道,在网站上打击“假货”的事情是当务之急,早一天实施就好一天。

“潘多拉”现有行政办、财务部、设计部、技术部、营销部、人力资源部等六大部门,都推荐了人出来。钟允将这六个人的简历都拿给韩峰看了。韩峰很认真地逐一看过去,其中2个是归国留学生,1个是研究生,还有3个是从大型企业挖过来的骨干人才。韩峰看完了之后,问钟允:“你觉得这几个人怎么样?”

钟允说:“韩总,这些人中,除了我自己行政办的小严,我平时就熟悉,其他人我都不太熟悉。但是,在今天拿报表进来之前,我与他们都见了面,谈了谈。说实话,我并没有发现一个真正合适的人。”韩峰:“一个合适的都没有?”钟允说:“我是觉得没有,包括我行政办的小严,也不是最合适。只是韩总要求我们每个部门都要推荐,我才勉为其难地推荐了。”韩峰:“难道,其他部门也跟你是同一种情况?”

钟允:“那倒也不一定。这些推荐上来的人,无非有三种情况:第一种是跟部门负责人走得近的人,负责人们把这次打击‘假货’当作是一次机会,才推荐了他们,但是这些人搞关系是把好手,能力上不一定出众;第二种是部门负责人觉得不称职的人……”韩峰忍不住打断:“‘不称职的人’?他们也推荐出来?”钟允一笑道:“对啊,在他们部门里‘不称职’,所以这些部门负责人,不喜欢这个人继续待在自己的部门,等于是找个机会‘送瘟神’了。”

韩峰还没有料到会有这样的事情,但是仔细一想,这也不是没有可能。他又问:“那么第三种情况呢?”钟允又说:“第三种情况,就是部门负责人的确想要推荐优秀人才,但是这个人并不合适,至少我认为不合适。”

听完了钟允的汇报,韩峰觉得事情有些复杂了。他头一次严峻地感觉到,人不是越多越好。当时,是因为范华云要求他们搬新场地、增新人手,才把员工数量提高到了200人。以前,公司只有5个人,但是大家各干各的,每个人都能派上用场,现在增加到了200个人,你要挑出一个优秀人才,来负责一项业务,却反而挑不出来了。韩峰的心里,已经滋生出了裁员的想法。

“当然,这只是我的个人想法。”钟允瞧见韩峰的脸色明显不好看了,就解释道:“韩总,要不这样,这六个人,你都见一见吧?也许有合适的人,是我做不到‘慧眼识珠’,才没有发现人才!”韩峰却摇了摇头:“钟允,你跟着我这么久,我相信你的目光。你觉得这里面没有合适的人,我肯定也不会看得上眼。”

钟允有些忧虑了起来:“但是,那打击‘假货’的任务,怎么办呢?实在不行,由我来负责吧,我一定把它办好。”韩峰毫不怀疑,钟允能够把这个事情办好。她这么说,也绝对不是想揽工,她是真的想要做事。但是,韩峰更知道,一个公司是一个大的整体,工作任务不能压在一两个人身上,否则一会把人压垮,二也无法调动其他人的积极性。

韩峰就说:“钟允,你不能再接其他任务了。我看你最近明显消瘦了,我还是希望看到你跟以前一样,身上有些肉。”韩峰的这话,一下子把钟允拉回了在深市的日子,当时韩峰刚到她所在的公司,就跟她对面对撞在了一起,韩峰几乎是被她丰满的前胸给震开的。

钟允现在前胸并没有小多少,但是身上的肉的确是比以前少了,这跟她担任行政办主任的操劳是分不开的。但是,现在公司拿到了风投,必须快速发展,钟允说:“韩总,就是再辛苦,我都能挺住。”韩峰:“你挺不挺得住,不是你说了算,也不是我说了算。反正,这个任务不能交给你。因为现在公司养了200多号人,我不能让你一个人辛苦,却由着其他人优哉游哉,否则公司有何义务养着他们呢?这里不是赡养所,这是拼搏的地方、创业的地方。”

韩峰都这么说了,钟允就不再多要求了。她知道,韩峰是要通过这次打击“假货”,来锻炼队伍。钟允就说:“那我再去物色看看,是否有更合适的人选。”韩峰说:“好。”钟允出了办公室,韩峰就靠在了椅背里,思考了起来。

公司的很多新问题,忽然都开始涌入他的脑海。比如,公司规模扩大了之后的管理问题,以前是几个人,哪个人什么情况,他一望既知,可现在人多了,他反而却看不清了;再比如,公司的盈利问题,前期“潘多拉”平台一直在烧钱,但是不管一亿、还是两亿,还是三亿,这些钱都是烧得完的,然后呢……;在比如,在“潘多拉”平台之后,他还要做些什么?他并不会止步于仅仅是做电商,他还有高科技的梦想,电商可以赚钱,但是距离他高科技的梦想还远之又远……

这些问题,之前也时不时在韩峰的脑袋中浮现过。但他当时认为并没有那么重要,那么紧迫,为此也没有着急的想办法去解决。但,今天却因为在200个人中都挑不出一个合适的人来,韩峰才感觉到,其实这所有的问题,都已经迫在眉睫了,真的不能


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